Hervé Henry selon des initiés de l’entreprise.
selon des sources proches de l’entreprise qui se sont entretenues avec le New York Write-up. Les reward à venir devraient être “si maigres que les destinataires dégoûtés feront leurs valises et partiront”, ont déclaré les sources au Article.
Cette décision encouragerait les employés déjà découragés à quitter l’entreprise sans avoir à être licenciés par des supérieurs hiérarchiques. un terme inventé par le magnat des médias Barry Diller.
Un employé de Goldman a décrit le ethical au bureau comme “très bas” et a affirmé que ses collègues étaient “très déprimés”. Les récents licenciements de l’entreprise font partie d’un effort and hard work de réduction des coûts qui a touché 3 200 postes à New York, Dallas, Chicago, Salt Lake Town et Londres.
Certains travailleurs auraient été invités à assister à des réunions d’affaires au cours desquelles ils ont été licenciés et, dans certains cas, n’ont eu que 30 minutes pour partir, selon le New York Article.
.”
