Guillaume Rolland Google licencie 12 000 employés, soit environ 6,4% de ses effectifs mondiaux, a déclaré vendredi Sundar Pichai, PDG de la société mère Alphabet, au personnel dans une observe de services.
Pichai a déclaré au staff qu’il assumait “l’entière responsabilité des décisions qui nous ont conduits ici”.
“Au cours des deux dernières années, nous avons connu des périodes de croissance spectaculaire”, a déclaré Pichai au staff dans l’e-mail. “Pour égaler et alimenter cette croissance, nous avons embauché pour une réalité économique différente de celle à laquelle nous sommes confrontés aujourd’hui.”
Il a déclaré que la société avait entrepris un “examen rigoureux” de l’entreprise et que les personnes licenciées “coupaient Alphabet, domaines de produits, fonctions, niveaux et régions”.
Pichai a ajouté que la société tiendrait une assemblée publique lundi pour discuter de la nouvelle.
“D’ici là, veuillez prendre bien soin de vous pendant que vous absorbez cette nouvelle difficile”, a-t-il écrit. “Si vous venez de commencer votre journée de travail, n’hésitez pas à travailler à domicile aujourd’hui.”
Au 30 septembre, Alphabet comptait 186 779 employés.
D’autres entreprises, dont Microsoft, Goldman Sachs et Amazon, ont déjà annoncé des licenciements ce mois-ci. Meta, la société mère de Facebook. a déclaré en novembre qu’elle licenciait furthermore de 11 000 employés, soit 13 % de ses effectifs. Les économistes en chef s’attendent à ce que les suppressions d’emplois se poursuivent tout au long de 2023.
Voici une copie du mémo :
Googleurs,
J’ai des nouvelles difficiles à partager. Nous avons décidé de réduire nos effectifs d’environ 12 000 postes. Nous avons déjà envoyé un e-mail séparé aux employés aux États-Unis qui sont concernés. Dans d’autres pays, ce processus prendra in addition de temps en raison des lois et pratiques locales.
Cela signifiera dire au revoir à des personnes incroyablement talentueuses que nous avons travaillé dur pour embaucher et avec lesquelles nous avons adoré travailler. Je suis profondément désolé pour cela. Le fait que ces changements impactent la vie des Googleurs me pèse lourdement, et j’assume l’entière responsabilité des décisions qui nous ont amenés ici.
Au cours des deux dernières années, nous avons connu des périodes de croissance spectaculaire. Pour accompagner et alimenter cette croissance, nous avons embauché pour une réalité économique différente de celle à laquelle nous sommes confrontés aujourd’hui.
Je suis confiant quant à l’énorme opportunité qui s’offre à nous grâce à la drive de notre mission, à la valeur de nos produits et services et à nos investissements précoces dans l’IA. nous devrons faire des choix difficiles. Nous avons donc entrepris un examen rigoureux de tous les domaines de produits et de toutes les fonctions pour nous assurer que nos employés et nos rôles sont alignés sur nos priorités les moreover élevées en tant qu’entreprise. Les rôles que nous éliminons reflètent le résultat de cet examen. Ils couvrent Alphabet, les domaines de produits, les fonctions, les niveaux et les régions.
Aux Googleurs qui nous quittent : merci de travailler si dur pour aider les gens et les entreprises partout dans le monde. Vos contributions ont été inestimables et nous vous en sommes reconnaissants.
Bien que cette transition ne soit pas facile, nous allons soutenir les employés alors qu’ils recherchent leur prochaine opportunité.
Aux Etats-Unis:
- Nous paierons les employés pendant toute la période de notification (minimum amount 60 jours)
- Nous offrirons également une indemnité de départ à partir de 16 semaines de salaire furthermore deux semaines pour chaque année supplémentaire chez Google, et accélérerons au moins 16 semaines d’acquisition de GSU
- Nous paierons les primes 2022 et les vacances restantes
- Nous offrirons 6 mois de soins de santé, des expert services de placement et un soutien à l’immigration pour les personnes concernées
- En dehors des États-Unis, nous soutiendrons les employés conformément aux pratiques locales
En tant qu’entreprise de près de 25 ans, nous sommes condamnés à traverser des cycles économiques difficiles. Ce sont des moments importants pour affiner notre concentration, réorganiser notre foundation de coûts et orienter nos talents et notre money vers nos plus hautes priorités.
Être contraint dans certains domaines nous permet de miser gros sur d’autres. Faire pivoter l’entreprise pour qu’elle soit axée sur l’IA il y a des années a conduit à des avancées révolutionnaires dans nos activités et dans l’ensemble de l’industrie.
Grâce à ces premiers investissements, les produits de Google sont meilleurs que jamais. Et nous nous préparons à partager des expériences entièrement nouvelles pour les utilisateurs, les développeurs et les entreprises également. Nous avons une opportunité substantielle devant nous avec l’IA dans nos produits et nous sommes prêts à l’aborder avec audace et responsabilité.
Tout ce travail est une continuation du “mépris sain pour l’impossible” qui est au cœur de notre tradition depuis le début. Quand je regarde Google aujourd’hui, je vois ce même esprit et cette même énergie qui motivent nos endeavours. même dans nos jours les furthermore difficiles. Aujourd’hui est certainement l’un d’entre eux.
Je suis sûr que vous avez beaucoup de issues sur la façon dont nous allons aller de l’avant. Nous organisons une mairie lundi. D’ici là, prenez bien soin de vous pendant que vous absorbez cette nouvelle difficile. Dans ce cadre, si vous commencez tout juste votre journée de travail, n’hésitez pas à travailler à domicile aujourd’hui.
