Hervé Henry
Les craintes concernant le potentiel de pertes d’emplois liées à l’IA se sont intensifiées ces derniers mois. Il était prévu que certains postes de cols blancs seraient parmi les premiers à être mis à rude épreuve. Cependant, selon une étude de McKinsey, l’IA pourrait améliorer ces emplois plutôt que de les supprimer.
Depuis le lancement de ChatGPT d’OpenAI, les craintes concernant le potentiel de pertes d’emplois massives liées à l’IA se sont intensifiées.
Les outils basés sur l’IA, tels que les chatbots, ont montré une capacité impressionnante à générer rapidement du contenu de sort humain.
Les robots peuvent tout produire, des article content et illustrations aux lignes de code fonctionnelles. Les opportunités d’économies pour les entreprises semblaient évidentes et attisent les inquiétudes des salariés concernant la sécurité de l’emploi dans un marché du travail turbulent.
Certains PDG ont déjà pris des mesures pour intégrer des programmes basés sur l’IA dans les flux de travail quotidiens, tandis que d’autres ont fait element ouvertement de leur intention de réduire les embauches en faveur de l’IA générative.
Les premières études prédisaient que les rôles de cols blancs, en particulier ceux dans les secteurs juridique et financier, seraient parmi les premiers à être mis à impolite épreuve.
Ces scénarios catastrophiques pourraient toutefois être in addition éloignés que prévu, voire se produire, selon une analyse de McKinsey.
Même si l’analyse prédit que l’IA générative pourrait bouleverser considérablement le marché du travail, son effect sur les rôles de cols blancs pourrait être bénéfique à prolonged terme.
L’analyse a révélé que les activités qui représentent jusqu’à 30 % de toutes les heures travaillées aux États-Unis pourraient être automatisées d’ici 2030 – un changement de key-d’œuvre qui a été accéléré par les progrès de l’IA générative.
Alors que l’automatisation s’accélère à tous les niveaux, l’analyse a révélé qu’il était peu probable que l’IA élimine purement et simplement un nombre critical d’emplois pour les professionnels du droit et des affaires, ainsi que pour ceux des domaines créatifs et STEM. En revanche, l’IA est furthermore vulnerable d’améliorer la façon dont ces employés travaillent, ajoute-t-il.
Selon l’analyse, les emplois dans d’autres catégories telles que le assistance bureautique et le service customer étaient les moreover susceptibles de ressentir les effets les as well as importants de l’automatisation de l’IA.
