Mélanie Thomas
Les compétences ChatGPT peuvent vous aider à être embauché, mais la plupart des gens utilisent l’IA juste pour le plaisir, selon une nouvelle étude. L’enquête Salesforce a révélé que 38 % des personnes interrogées utilisent l’IA pour « s’amuser » ou « s’amuser ». Ces résultats surviennent alors que les entreprises de tous secteurs cherchent à embaucher des travailleurs sachant utiliser l’IA.
Savoir comment utiliser ChatGPT d’OpenAI peut vous aider à décrocher votre prochain emploi. Pourtant, certains utilisateurs du chatbot IA ne prennent peut-être pas cela très au sérieux, suggère une nouvelle étude de Salesforce.
Même si l’étude révèle que de nombreux utilisateurs d’IA générative sont désireux d’utiliser la technologie à des fins professionnelles, la réponse la plus populaire – choisie par 38 % de tous les groupes d’âge – est qu’elle est simplement utilisée pour « s’amuser » ou « s’amuser ». (Cela se evaluate à 17 % de tous les groupes d’âge qui ont déclaré utiliser l’IA pour rechercher un emploi.)
L’utilisation axée sur le plaisir est peut-être due en partie au fait que cela fait moins d’un an depuis la sortie de ChatGPT. C’est un second qui a fait connaître cette technologie impressionnante au general public, mais les gens se demandent encore remark la rendre la as well as utile achievable pour leur carrière.
En fait, selon l’étude, les utilisateurs furthermore jeunes pourraient être moreover enclins à jouer avec l’IA générative pour bien rire que les utilisateurs in addition âgés. Sur tous les utilisateurs interrogés, 42 % d’entre eux s’identifient comme appartenant à la génération Z, 39 % s’identifient comme étant la génération X et les baby-boomers, et 35 % des utilisateurs s’identifient comme étant des millennials.
Néanmoins, les chercheurs ont constaté que les utilisateurs sont disposés à utiliser des outils tels que les chatbots IA à des fins professionnelles. Parmi tous les utilisateurs interrogés, 75 % ont déclaré qu’ils étaient impatients d’utiliser l’IA pour « automatiser les tâches au travail » et « rédiger des communications professionnelles », telles que les e-mails. Et 65 % des personnes interrogées ont déclaré vouloir utiliser l’IA pour « synthétiser les notes de réunion ».
Les découvertes sur la façon dont les gens utilisent l’IA générative proviennent de nombreux expérimentateurs avec des outils comme ChatGPT pour planifier des voyages, refaire leurs profils de rencontres et élaborer un system d’entraînement. Certains travailleurs ont même compris comment utiliser la technologie pour les aider à faire leur travail.
Pourtant, ce n’est peut-être qu’une problem de temps avant que les utilisateurs de l’IA générative commencent à prendre cette technologie furthermore au sérieux. Une étude récente du website d’emploi ResumeBuilder a révélé que 91 % des entreprises interrogées souhaitent embaucher des travailleurs qui connaissent ChatGPT, et depuis juin, des entreprises de secteurs tels que le marketing and advertising et la santé recrutaient pour des postes où l’expérience et la familiarité avec ChatGPT étaient répertoriées comme qualifications.
Même les grandes entreprises technologiques comme Meta et Netflix recherchent des compétences en IA chez leurs nouvelles recrues et paient des salaires compris entre 137 000 et 900 000 dollars pour attirer des abilities en IA générative.
Alors que certains gurus prédisent que l’IA pourrait remplacer les emplois à l’avenir, d’autres estiment que maîtriser la interaction avec l’IA pourrait être la compétence qui aidera les travailleurs à conserver leur emploi.
“L’IA ne prendra pas votre travail”, a déclaré Richard Baldwin, économiste, lors d’un panel au Sommet sur la croissance du Forum économique mondial 2023. “C’est quelqu’un qui utilise l’IA qui prendra votre poste.”
