Chloé Leroy Merci pour l’enregistrement !
Selon l’ancienne ingénieure de Twitter Justine De Caires, les anciens employés de Twitter ont du mal à décrocher un emploi sur un marché du travail “chaud” depuis qu’Elon Musk les a chassés.
Ils font partie des centaines d’anciens employés de Twitter qui ont intenté un recours juridique contre les indemnités de départ offertes aux membres du staff licenciés.
ont-ils déclaré.
De Caires faisait partie d’un groupe de plaignants nommés qui ont poursuivi Twitter l’année dernière, déclarant à un tribunal fédéral de Californie que les indemnités de départ proposées sous le régime de Musk étaient inférieures à ce que la société avait précédemment proposé.
selon une plainte modifiée qu’ils avaient déposée en décembre.
L’indemnité de départ de Twitter avant Musk comprenait deux mois de salaire ou as well as, ainsi que d’autres avantages, alors que sous Musk, les employés licenciés ne se sont vu offrir qu’un mois d’indemnité de départ, selon leur plainte.
ils auraient droit aux mêmes avantages et indemnités que les employés avaient précédemment perçus”, ont-ils déclaré dans la plainte. “Cependant. Twitter est revenu sur cet accord.”
De Caires et d’autres employés ont également fait valoir que toute rémunération qu’ils ont reçue entre le minute où ils ont été informés de la mise à pied et leur dernier jour officiel dans l’entreprise ne comptait pas comme une indemnité de départ. De Caires, qui avait travaillé pour Twitter à San Francisco, avait été informé de son licenciement le 4 novembre, mais officiellement séparé de l’entreprise le 4 janvier de cette année, selon un file judiciaire.
Les réclamations de De Caires ont depuis été renvoyées à l’arbitrage, motor vehicle ils font partie des anciens employés de Twitter qui avaient signé des accords d’arbitrage lorsqu’ils travaillaient pour Twitter, selon l’ordonnance du tribunal fédéral de Californie en janvier.
“Il serait beaucoup moins coûteux pour Twitter de simplement payer aux employés ce qui leur est dû que de se défendre contre toutes ces affaires”, a déclaré Liss-Riordan. “Nous espérons qu’Elon s’en rendra compte bientôt, mais si ce n’est pas le cas, nous avons hâte de l’affronter dans la salle d’audience, ainsi qu’en arbitrage.”
Près de 124 000 employés ont été licenciés cette année dans plus de 450 entreprises technologiques, selon Layoffs.fyi, un web-site World-wide-web qui enregistre les licenciements dans l’industrie. Les grandes entreprises technologiques comme Microsoft, Meta, Google et Amazon ont toutes signalé des licenciements à grande échelle.
