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les frustrations avec la structure salariale d'Amazon et l'économie souterraine des nounous.

Des initiés disent que des problèmes juridiques pour Trump et une campagne de réélection vaincue pourraient s'enflammer si le président n'est plus président

salut !




Imaginez le scénario suivant, de mon collègue Dave Levinthal:

Nous sommes le 20 janvier 2021.

Joe Biden est désormais président des États-Unis, ayant refusé au président Donald Trump sa candidature pour un 2nd mandat. Trump quitte la Maison Blanche et se retire dans son complexe de Mar-a-Lago en Floride. Pour la carrière politique de Trump, tout est fini sauf le tweet.

Ou est-ce ?

Moreover d'une douzaine d'experts juridiques et de praticiens, y compris d'anciens hauts fonctionnaires du ministère de la Justice et de la Commission électorale fédérale

Il y a des poursuites judiciaires liées à la issue de savoir si le président a violé la Constitution américaine lui interdisant de gagner de l'argent avec des gouvernements étrangers, de possibles violations de la loi Hatch, les enchevêtrements commerciaux de Trump et les issues de financement de campagne toujours liées à l'affaire Stormy Daniels.

La campagne 2020 de Trump fait également confront à des accusations de masquer les vrais bénéficiaires d'environ 170 thousands and thousands de pounds de dépenses pendant la saison électorale. L'existence d'un audit interne de la campagne Trump sur les irrégularités de dépenses peut également attirer les enquêteurs fédéraux. Un responsable de Trump a déclaré que la campagne « est conforme à toutes les lois sur le financement de la campagne ».

Amazon paie les frustrations

Brad Porter, vice-président d'Amazon Robotics

Amazone

De Eugene Kim:

Le vice-président de la robotique d'Amazon et ingénieur distingué Brad Porter, qui a soudainement démissionné le mois dernier, est parti après que la société ait rejeté sa demande d'une meilleure composition de rémunération.

Porter souhaitait que l'échelle salariale de son poste s'étende au-delà de ce que l'entreprise s'était fixé précédemment, selon des personnes familières avec le sujet. Alors que d'autres facteurs, comme l'attrait de travailler pour une start-up richement appréciée et de retourner dans la région de la baie où vit sa famille, étaient des facteurs de motivation importants, l'incapacité de Porter à ajuster sa composition de rémunération chez Amazon a également joué un rôle dans son départ, ont déclaré ces personnes. .

Une fois qu'Amazon a refusé de répondre à sa demande, Porter a accepté une offre de Scale AI, une start off-up d'intelligence artificielle basée à San Francisco, a déclaré l'une des personnes. Porter a annoncé son déménagement lundi.

Le cas de Porter reflète la concurrence croissante de la Silicon Valley pour les skills, alors que de plus en as well as de startups cherchent à débaucher des dirigeants d'Amazon de longue day avec des offres lucratives. Mais cela donne également un aperçu rare de la façon dont la framework de rémunération inhabituelle d'Amazon pourrait devenir frustrante, disent les employés actuels et anciens.

À l’intérieur de l’économie souterraine des nounous

Samantha Lee

De Allana Akhtar:

En mars, lorsque les employeurs d'Angela lui ont demandé de déménager avec eux de Brooklyn, New York, aux Hamptons pour échapper au coronavirus, la nounou de carrière a accepté à contrecœur. Angela ne voulait pas laisser sa famille derrière elle au furthermore fort de la pandémie. Mais en même temps, elle ne sentait pas qu'elle avait beaucoup de choix.

Angela est une mère célibataire non autorisée à vivre aux États-Unis et elle avait besoin de cet argent.

Le réseau souterrain de nounou de New York comprend de nombreuses femmes comme Angela qui sont payées illégalement par des familles qui exigent qu'elles travaillent 24 heures sur 24. Les nounous immigrantes se retrouvent coincées dans un travail mal rémunéré en raison de la barrière de la langue, tandis que les tuteurs noirs et latins sont confrontés au profilage racial et au harcèlement des parents. Les abus au travail sont monnaie courante, mais l'industrie non réglementée a peu de contrôle pour aider les nounous.

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