- Megan Lieu, 28 ans, a travaillé dans quatre entreprises au cours des quatre dernières années.
- Lieu a augmenté son salaire à mesure qu'elle changeait d'emploi et acquérait de nouvelles compétences.
- Après avoir été licenciée de son dernier emploi, elle a lancé sa propre entreprise et devrait gagner plus que jamais.
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Cet essai tel que raconté est basé sur une conversation avec Megan Lieu, 28 ans. Cet essai a été édité pour des raisons de longueur et de clarté. Business Insider a vérifié son identité, son emploi et ses taux de rémunération.
Je me souviens avoir dit à un collègue lors de l'un de mes premiers jours dans mon travail en finance après l'université que je me voyais y rester et prendre ma retraite.
Avec le recul, c’était une idée tellement naïve. Comment étais-je censé savoir que c’était le seul travail pour moi si je n’avais jamais rien vécu d’autre ?
Je suis resté à mon premier emploi pendant environ deux ans et j'ai déménagé environ chaque année depuis. Au cours des quatre dernières années, j'ai travaillé dans quatre entreprises différentes.
Les deux premiers changements de rôle, je les ai recherchés moi-même. Ensuite, j'ai été licencié de la troisième entreprise et, lors de mon dernier emploi, j'ai été licencié. À ce moment-là, j’ai décidé de créer ma propre entreprise, où je pourrais gagner plus chaque année qu’avec n’importe lequel de mes emplois précédents.
En tant que personne qui a à la fois démissionné et perdu mon emploi, je me rends compte qu'il peut y avoir de bonnes et de mauvaises choses dans votre carrière. Mais la clé est de pouvoir s’adapter.
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Voici comment j'ai tiré le meilleur parti de chaque pivot.
La hausse des salaires
Au bout de deux ans de mon premier emploi, la pandémie touchait à sa fin et tout le monde, y compris leur mère, décrochait un emploi dans le secteur technologique.
À cette époque, j’ai découvert l’analyse des données et la science des données. En tant que personne n'ayant jamais connu autre chose que la finance, j'avais l'impression que c'était un monde de possibilités – et c'est là que j'ai changé d'emploi.
Lorsque j’ai changé d’emploi après mes études universitaires, j’ai reçu une augmentation de salaire d’environ 20 % et j’avais l’impression que les possibilités étaient infinies. Je suis resté neuf mois à cet emploi et j'ai reçu une augmentation de 5 000 $ pendant mon séjour là-bas avant de passer à mon troisième emploi.
De mon deuxième à mon troisième emploi, j'ai reçu une augmentation de salaire d'environ 20 % et j'y suis resté environ un an et demi avant d'être licencié. C’est à ce moment-là que le marché du travail a commencé à ralentir et qu’il s’agissait désormais de se retrancher dans son emploi actuel.
Je pensais que je ne pourrais pas trouver un autre emploi rapidement ou aussi bien rémunéré, mais j'ai fini par trouver un nouveau rôle en trois semaines, et j'ai obtenu une augmentation de salaire de près de 50 %. En quelques semaines, je suis passé de 125 000 $ à 185 000 $.
Même s'il ne s'agissait pas nécessairement d'un changement d'emploi, j'ai défini mon état d'esprit de manière à ce que même si vous ne changez pas activement d'emploi, il existe toujours de meilleures opportunités.
Travailler dans différents rôles m'a aidé à améliorer mes compétences
Il ne s’agissait pas seulement d’une augmentation de salaire pour moi, mais aussi de la possibilité d’acquérir diverses compétences que je n’aurais pas si je restais sur place.
Si vous restez uniquement dans des endroits qui vous sont familiers, vous ne grandissez jamais.
Selon la définition de certaines personnes, mon passage dans ces entreprises peut sembler court. Mais je ne me sentais pas mis au défi et j'étais prêt pour la suite.
Chaque pivot m'a exposé à des collègues, des mentalités et des cultures différents. De plus, j'ai maintenu une certaine continuité dans mes rôles et chaque poste m'a fourni des connaissances de base pour le suivant. Par exemple, j'étais analyste de données dans mon deuxième emploi, ce qui était une condition préalable pour devenir data scientist dans mon troisième emploi. Désormais, je crée du contenu technique pour les entreprises de données et de technologie, ce que je suis capable de faire parce que j'étais d'abord un praticien de la science des données.
Après des mois d'insatisfaction dans mon dernier emploi, mon manager m'a mis sous PIP que j'ai beaucoup apprécié. Il fallait qu’il y ait une sorte de changement dans mon rôle, sinon j’étais prêt à partir parce que j’étais tellement à bout de forces. Le PIP auquel j'ai participé m'a fait agir en tant que vendeur, ce qui n'a jamais été dans ma description de poste et ce n'était pas quelque chose que j'étais capable de faire ou que je voulais faire.
Après des désaccords, j’ai finalement été licencié de l’entreprise.
À ce stade, j’ai pu me lancer à plein temps dans mon activité de sous-traitance et consacrer des efforts à quelque chose qui me passionnait depuis toujours. J'ai commencé à créer du contenu technique pour les entreprises après avoir été licencié et j'ai réalisé que je ne pouvais pas donner tout le pouvoir à un seul employeur. Ce fut une transition très fluide et j’étais très heureux de la faire.
Depuis début 2024, j'ai signé près de 200 000 $ de contrats pour mon entreprise.
Je dirais que la réorientation professionnelle a non seulement porté ses fruits en termes d’augmentation de mes revenus, mais aussi en termes de bien-être mental. Je ne rends désormais compte à personne d'autre qu'à moi-même et je peux enfin gagner ma vie selon mes propres conditions.
- Megan Lieu, 28 ans, a travaillé dans quatre entreprises au cours des quatre dernières années.
- Lieu a augmenté son salaire à mesure qu'elle changeait d'emploi et acquérait de nouvelles compétences.
- Après avoir été licenciée de son dernier emploi, elle a lancé sa propre entreprise et devrait gagner plus que jamais.
- Depuis début 2024, elle a signé près de 200 000 $ de contrats pour son entreprise.
