Le plan de JD Vance pour s’attaquer aux coûts élevés de la garde d’enfants ne prend peut-être pas en compte la crise imminente des retraites à laquelle sont confrontés des millions d’Américains plus âgés.
Lors d'une discussion avec Charlie Kirk, fondateur de l'organisation conservatrice Turning Point Action, Vance, choisi par l'ancien président Donald Trump comme vice-président, a abordé la question des coûts élevés de la garde d'enfants aux États-Unis.
C'est un problème auquel de nombreux parents et familles sont confrontés : un rapport récent de Bank of America a révélé que le couple américain moyen dépense plus de 30 % de son salaire combiné en frais de garde d'enfants.
Lorsque Kirk a demandé à Vance comment il comptait aborder le problème, ce dernier a suggéré que les membres de la famille élargie interviennent pour alléger le fardeau financier des parents.
« L'une des façons de soulager un peu la pression sur les personnes qui paient si cher pour la garderie serait de demander à un grand-père ou à une grand-mère de donner un peu plus d'aide, ou à une tante ou un oncle de donner un peu plus », a expliqué Vance à Kirk. « Si cela se produit, cela soulage un peu la pression sur toutes les ressources que nous consacrons à la garde d'enfants.
»
Vance a clarifié ses propos dans un message publié sur X jeudi, à la suite des critiques sur ses commentaires initiaux. Il a déclaré dans le message que « les parents ou les grands-parents ne peuvent peut-être pas aider, mais ils peuvent le vouloir, et pour ces familles, la politique fédérale ne devrait pas imposer un modèle familial particulier ». Il a également souligné qu'il devrait y avoir des parcours éducatifs plus accessibles pour que les gens puissent accéder au domaine de la garde d'enfants.
Un porte-parole de Vance n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de Business Insider.
Vance a déjà parlé de la façon dont sa belle-mère a pris un congé sabbatique d'un an de son travail de professeur de biologie en Californie pour vivre avec Vance et sa femme afin de s'occuper de leur fils nouveau-né. Vance a fait remarquer que leur enfant est né seulement sept semaines avant que sa femme, qui est avocate, ne commence un stage judiciaire.
Dans cette conversation, Vance a convenu avec son intervieweur que s'occuper de ses petits-enfants est « le but même de la femme ménopausée ».
Mais pour beaucoup, aider à élever ses petits-enfants, sa nièce ou son neveu n'est tout simplement pas envisageable. D'une part, de nombreux Américains âgés sont confrontés à des difficultés économiques à l'approche de la retraite, ce qui les prive du temps et des ressources financières nécessaires pour répondre aux besoins de garde d'enfants.
L'enquête sur la population actuelle du Bureau du recensement a révélé que plus de la moitié des répondants de plus de 65 ans avaient des revenus inférieurs à 30 000 dollars en 2022, ce qui les obligeait à dépendre principalement de la sécurité sociale. Pour de nombreux Américains avec qui le BI s'est entretenu, ce n'est pas suffisant, ce qui oblige certains à retourner au travail.
Parallèlement, certains parents de la génération Y et de la génération Z ont quitté leur « village » familial pour des logements moins chers.
L’évolution démographique du marché du travail pourrait également signifier que ces membres de la famille ont déjà réservé un logement. Linda, une retraitée de 64 ans, se rapproche de l’un de ses enfants, mais pas pour pouvoir s’occuper de quelqu’un. Au contraire, ses enfants font partie de son filet de sécurité ; elle sait qu’ils veilleront sur elle.
« Je me vois bien travailler pendant les 20 prochaines années, si j'en ai encore autant. Quelles que soient les années qu'il me reste, je ne profiterai pas de ma retraite en Floride », a déclaré Linda.
Réduire le coût de la garde d’enfants
En réponse à la question de Kirk, Vance a également fait valoir que les garderies seraient plus abordables si les États n'exigeaient pas que les travailleurs de la petite enfance obtiennent une « certification ridicule qui n'a rien à voir avec la garde d'enfants ».
Il a ajouté : « Ce que nous devons faire, c'est donner aux gens les moyens d'acquérir les compétences dont ils ont besoin au 21e siècle. »
Peu d'États exigent que les travailleurs de la petite enfance aient un diplôme universitaire ou une certification. Mais il faisait peut-être référence à une nouvelle loi de la capitale du pays qui exige que de nombreux travailleurs de la petite enfance aient un diplôme d'associé de deux ans, entre autres formations.
Les républicains au Congrès ont contesté la loi de Washington DC et les sénateurs Katie Britt de l'Alabama et Mike Lee de l'Utah ont présenté un projet de loi cet été qui en abrogerait certaines parties.
Les coûts ne sont pas seulement prohibitifs pour les parents, ils sont également exorbitants pour les prestataires de services de garde d'enfants, qui fonctionnent avec des marges très faibles et ont du mal à payer à leurs employés un salaire décent. Les réglementations gouvernementales contraignantes, notamment les lois sur l'aménagement du territoire, expliquent en partie pourquoi les services de garde d'enfants sont si coûteux à exploiter.
Mais au-delà de la suppression de certaines de ces règles, les prestataires de services de garde d'enfants affirment qu'ils ont besoin que le gouvernement réduise les coûts de démarrage et d'exploitation d'une entreprise.
« Dans un monde idéal, les prestataires de services ne devraient rien débourser pour se lancer dans l’activité : les vérifications d’antécédents, les formations, les licences seraient gratuites », a déclaré l’an dernier à Business Insider Laurie Furstenfeld, avocate au Child Care Law Center de Berkeley, en Californie. « Le coût pour les parents serait fortement subventionné ou financé par des fonds publics.
»
Les garderies ont déjà été confrontées à leur propre falaise de financement lorsque les fonds de l'ère de la pandémie se sont épuisés, plusieurs d'entre elles déclarant à BI qu'elles ne pouvaient pas augmenter encore plus les frais de scolarité – mais devaient quand même essayer de payer à leurs enseignants un salaire décent avec moins de ressources.
Bien que Vance ait exprimé son soutien à l'extension du crédit d'impôt pour enfant, qui aiderait les parents à faire face aux coûts croissants, il a récemment refusé de voter sur un projet de loi du Sénat visant à étendre ce crédit. Le projet de loi a échoué après que les républicains ont voté contre.
Vance a condamné la garde d'enfants universelle, la qualifiant de subvention aux riches et de « guerre de classe contre les gens normaux ».
« Nous essayons d'imposer ou au moins de subventionner un modèle à chaque famille de ce pays », a écrit Vance dans sa clarification sur X. « Et si vous ouvrez la parenté et d'autres options aux familles, vous soulagerez une partie de la pression sur le système de garderies de ce pays.
»
Vous devez prendre des décisions difficiles concernant la garde de vos enfants, de vos aînés ou votre retraite ? Partagez votre histoire avec ces journalistes à asheffey@businessinsider.com, jkaplan@businessinsider.com et erelman@businessinsider.
com.
- JD Vance propose de demander l'aide des grands-parents pour réduire les frais de garde d'enfants.
- Il souligne que de nombreux parents aux États-Unis dépensent plus de 30 % de leur salaire en frais de garde d'enfants.
- Vance suggère également de rendre les garderies plus abordables en simplifiant les certifications requises pour les travailleurs de la petite enfance.
- Cependant, il a récemment refusé de voter sur un projet de loi visant à étendre le crédit d'impôt pour enfant, critiquant la garde d'enfants universelle comme une "guerre de classe".
