Hervé Henry
- Zachariah Crabill, un avocat débutant, affirme avoir été licencié après avoir utilisé ChatGPT d’OpenAI pour l’aider à rédiger une requête
- L’homme de 29 ans a déclaré que les informations générées par l’IA étaient truffées de fausses poursuites.
- Crabill estime néanmoins que l’IA a le pouvoir de rendre les avocats in addition productifs.
Vous envisagez d’utiliser ChatGPT d’OpenAI au travail ? Faites focus aux fausses informations, sinon vous risquez d’être licencié.
Cet été, Zachariah Crabill, un avocat de 29 ans qui travaillait auparavant chez Baker Legislation Group, a été licencié après avoir utilisé ChatGPT au travail, a-t-il confirmé à Insider.
Crabill a déclaré qu’il se sentait stressé par l’augmentation des délais et la dynamique interne du lieu de travail lorsque ses patrons du cabinet d’avocats basé au Colorado ont ajouté additionally de travail à son assiette en mai.
Pour surmonter tout cela, il s’est tourné vers ChatGPT, qu’il avait déjà utilisé et considéré comme un outil de recherche précis. Il a demandé au chatbot de renforcer une movement qu’il avait rédigée avec des détails de la jurisprudence du Colorado.
“Quand ChatGPT m’a fait gagner des heures de travail, c’était un petit rayon de soleil dans une predicament par ailleurs catastrophique”, a déclaré Crabill dans un e-mail à Insider. “Mon expérience n’est pas exceptional. Malheureusement, j’ai entendu de nombreux avocats dire qu’eux aussi avaient été “jetés aux loups” au début de leur carrière.”
Une fois la requête terminée, l’avocat l’a soumise à son patron pour examen et, finalement, l’a déposée auprès du tribunal du Colorado – mais il a raté l’étape critique consistant à vérifier le travail du chatbot IA.
Son enthousiasme s’est rapidement transformé en horreur lorsqu’il a réalisé que ChatGPT avait créé plusieurs fausses citations de poursuites dans la requête.
“Je pense que tous mes cas cités sur chatGPT sont des ordures… Je ne peux même pas trouver les cas dans Lexis…”, a déclaré Crabill à propos de la requête, selon des captures d’écran de ses messages texte examinés par Regulation 7 days Colorado.
Les erreurs peuvent probablement être attribuées à des hallucinations, lorsque ChatGPT génère des réponses apparemment convaincantes qui ne sont en réalité pas fondées sur des faits.
Il a déclaré au juge qu’il avait utilisé le chatbot IA pour renforcer le document. Le juge l’a ensuite dénoncé à un bureau à l’échelle de l’État.
Peu de temps après, il a été licencié, a rapporté pour la première fois le Washington Put up. Crabill a soutenu à Insider que l’utilisation de ChatGPT n’était pas la raison pour laquelle il avait été licencié, bien qu’il n’ait pas répondu lorsqu’on lui a demandé des éclaircissements supplémentaires.
Malgré la perte de son emploi, Crabill a déclaré qu’il croyait toujours que l’IA avait le pouvoir de rendre les avocats as well as productifs. Il a créé sa propre entreprise qui suggest des companies juridiques by means of l’IA.
“J’utilise toujours ChatGPT au quotidien, tout comme la plupart des gens utilisent Google au travail”, a déclaré Crabill.
Baker Law Team n’a pas répondu à la demande de commentaires d’Insider avant la publication.
Le problème ChatGPT de Crabill n’est pas la première fois que des avocats utilisent l’IA au détriment de leur employeur, de leurs purchasers ou de leur emploi. En juin, un cupboard d’avocats new-yorkais a été condamné à une amende de 5 000 $ parce que l’un de ses avocats a utilisé ChatGPT pour rédiger un mémoire judiciaire faisant référence à des cas et à des viewpoints inexistants.
Les travailleurs d’autres secteurs affirment également qu’ils sont licenciés parce qu’ils utilisent l’IA au travail.
En juin, Tina Sendin, une professionnelle du advertising, a affirmé avoir été licenciée par un customer après avoir utilisé un outil d’écriture d’IA pour générer des articles.
