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Il y a eu 9,6 millions d’offres d’emploi aux États-Unis le dernier jour ouvrable de septembre, selon un rapport publié mercredi par le Bureau of Labor Statistics.
Les ouvertures ont augmenté dans les services d’hébergement et de restauration, les arts, les spectacles et les loisirs, tandis que les ouvertures d’emploi ont diminué dans les autres services, le gouvernement fédéral et l’information.
En septembre, 5,9 millions de personnes ont été embauchées et 5,5 millions ont été licenciées, selon le BLS. Parmi les licenciements, 3,7 millions de personnes ont quitté leur emploi tandis que 1,5 million ont été licenciées ou licenciées.
Le BLS a indiqué que le nombre de personnes embauchées avait peu changé pour le troisième mois consécutif.
En septembre, le nombre de personnes quittant leur emploi n’a pas non plus beaucoup changé. Les suppressions d’emplois au cours du mois ont diminué dans l’éducation des États et des collectivités locales et dans la fabrication de biens non durables, mais elles ont augmenté dans l’emploi du gouvernement fédéral.
Le taux de cessation d’emploi a également peu changé au cours des trois derniers mois, se maintenant à un taux de 2,3 % de la population active occupée pour le troisième mois consécutif.
Pour les petits employeurs comptant de un à neuf employés, les embauches et les départs totaux n’ont pas beaucoup changé. Pour les grands employeurs comptant 5 000 employés ou plus, le taux d’offres d’emploi a diminué en septembre.
Selon le rapport national sur l’emploi publié mercredi par ADP, les entreprises américaines ont créé 110 000 emplois en octobre, l’éducation et la santé représentant 40 % des nouvelles embauches.
Parmi ces nouveaux emplois, 45 000 concernaient l’éducation et la santé, tandis que 17 000 étaient dans l’hôtellerie.
