Un juge a décidé vendredi de rejeter une plainte d’employés de Household Depot qui affirmaient que l’entreprise avait violé les droits des travailleurs en leur interdisant de porter des pictures Black Lives Matter au travail.
Dans la plainte, le National Labor Relations Board (NLRB) a affirmé que Home Depot avait violé la législation fédérale du travail en interdisant aux employés de placer les logos BLM sur leurs tabliers. L’entreprise a donné aux employés un ultimatum pour supprimer la messagerie ou démissionner.
La plainte du NLRB alléguait en outre que le détaillant avait menacé et exercé des représailles contre des employés pour avoir participé à l’action collective, y compris un membre du personnel de Minneapolis qui avait déclaré avoir été suspendu après avoir porté le symbol sur son tablier et encouragé ses collègues à le rejoindre.
“Les problèmes de harcèlement racial ont un impression direct sur les problems de travail des employés”, a déclaré Jennifer Hadsall, directrice régionale du NLRB à Minneapolis, dans un communiqué en août 2021. “Le NLRA protège le droit des employés de soulever ces problèmes dans le but d’améliorer leurs conditions de travail..”
Il a continué : “[The messaging] est né et est principalement utilisé pour lutter contre les meurtres injustifiés de Noirs par les forces de l’ordre et les justiciers. Dans la mesure où le concept est utilisé pour des raisons autres que cela, il fonctionne comme un parapluie politique pour les préoccupations sociétales et ne concerne le lieu de travail que dans le sens où les lieux de travail font partie de la société.”
“The Household Depot ne tolère aucune forme de harcèlement sur le lieu de travail et prend au sérieux tous les signalements de discrimination ou de harcèlement, comme nous l’avons fait dans ce cas”, a déclaré la porte-parole. “Nous ne sommes pas d’accord avec la caractérisation de cette circumstance et nous sommes impatients de partager les faits au cours du processus du NLRB.”