Marie Rousseau
Kamala Harris est un paratonnerre pour les critiques du gouvernement actuel depuis le début de sa vice-présidence.
Elle ne s’exprime pas bien, disent les gros titres. Elle doit encore faire ses preuves dans son rôle de vice-présidente, estiment ses collègues démocrates. Et, récemment, un nouveau livre, offrant un aperçu des coulisses de l’administration du président Joe Biden, décrit la vice-présidente comme étant très smart, incapable de réaliser quoi que ce soit de substantiel, incroyablement trop préparée et sous-utilisée par son propre patron.
“Elle s’est laissée guider par les critiques”, a écrit Franklin Foer dans “The Last Politician”.
être le porte-parole community du programme de l’administration Biden, favoriser la confiance des femmes de couleur pour aider à faire avancer les objectifs de l’administration et à façonner son identité politique, peut-être dans l’espoir de faire avancer sa propre carrière.
Et parfois, ces objectifs s’opposent.
Une partie de la raison pour laquelle Harris s’attaque à tant de problèmes difficiles vient de l’approche utilisée par Walter Mondale lorsqu’il servait aux côtés du président Jimmy Carter dans les années 70, a observé Azari dans un essai pour Politico. Mondale a élargi le rôle du vice-président pour devenir de facto un conseiller du président et exécuter son programme.
“Mais c’est très difficile à faire et aussi à se développer en tant que politicien unique.”
Azari a également souligné que la vaste expérience de Biden ne laisse pas beaucoup de « lacunes en matière de gouvernance » à combler à Harris. Au lieu de cela, elle comble les lacunes de la biographie, où un homme blanc in addition âgé n’est peut-être pas le messager idéal.
“Elle a vraiment un rôle beaucoup in addition facial area au general public”, a déclaré Azari, “et je pense que c’est vraiment un véritable défi pour un vice-président d’avoir ce rôle deal with au general public et d’assurer la liaison avec des communautés spécifiques du Parti démocrate. et pourtant, en fin de compte, ne pas être quelqu’un avec beaucoup de liberté pour définir l’ordre du jour. »
Cela pourrait également expliquer pourquoi la vice-présidente s’est retrouvée dans une situation difficile quant aux missions qu’elle devrait assumer alors que son rôle proceed de se transformer et d’évoluer. Foer écrit sur la lutte de Harris pour trouver son engagement : Elle a d’abord essayé d’éviter les projecteurs en abordant les relations scandinaves, puis est passée à des inquiries très médiatisées comme le droit de vote.
Au-delà du travail difficile, Harris fait également face à de nombreuses critiques qui ont moins à voir avec son travail qu’avec sa race et son sexe. Harris a noté qu’elle avait tendance à faire l’objet de as well as d’attention que ses prédécesseurs.
Nadia E. Brown, professeur de gouvernement et directrice du programme d’études sur les femmes et le genre à l’Université de Georgetown, a longuement parlé de la manière dont la race et le sexe affectent la perception de Harris par le general public.
Brown a souligné une critique du livre de Foer – selon laquelle Harris était trop préparée, au point que c’était « épuisant », en raison de ses insécurités en tant que première femme vice-présidente de couleur – comme l’une des exemple des stéréotypes auxquels Harris a dû faire deal with, même si ce n’est pas manifeste.
Brown a expliqué que le « compliment détourné » est le résultat du fait qu’elle est une « première » et que le résultat ultimate de ces stéréotypes alimente le racisme et le sexisme.
“Cela est fait d’une manière qui met en valeur la force perçue des femmes noires, mais go on de saper le produit last de ce qu’elles produisent.”
Quant à savoir si Harris subirait ou non le nombre d’attaques qu’elle a subies au cours de sa carrière si elle était un homme blanc, Brown a déclaré que ce n’était pas probable. Cependant, elle a également souligné le fait que la polarisation politique joue également un rôle dans l’examen minutieux de Harris.
“Je pense que pour des raisons évidentes, bon nombre des attaques auxquelles elle est confrontée, et à laquelle l’administration Biden dans son ensemble est confrontée, sont dues au fait qu’il y a de fortes likelihood qu’elle devienne la première femme noire présidente ou la première femme présidente”, a-t-elle déclaré. “Cela fulfilled donc beaucoup de gens profondément mal à l’aise. Dans une certaine mesure, je pense que si elle était un homme blanc, il y aurait encore certaines de ces attaques.”
Et bien sûr, elle n’est pas parfaite, et il y a beaucoup de critiques valables – par exemple, Foer mentionne son erreur lors d’une désormais tristement célèbre job interview sur NBC sur l’immigration après avoir été chargée de s’attaquer aux problèmes d’Amérique centrale.
Mais Azari a souligné que, bien qu’il soit décrit comme quelqu’un qui n’arrive tout simplement pas à faire les choses correctement, il a assez bien réussi dans des domaines tels que le droit de vote et l’avortement. Elle a même fait quelques progrès dans la résolution des problèmes centraméricains. Foer écrit également que, dans les coulisses, Harris est devenu un défenseur « incisif » des concerns family members aux communautés sous-représentées.
“Ce que je pense de Harris, c’est que les gens aiment vraiment utiliser des adjectifs avec elle et qu’ils ne sont souvent pas suivis de beaucoup de verbes”, a déclaré Azari. “Je ne vois tout simplement pas beaucoup d’histoires concrètes. Je ne pense pas qu’elle soit une vice-présidente particulièrement remarquable, mais il semble simplement qu’elle soit une vice-présidente assez conventional.”
