L’impact de l’intelligence artificielle sur le marché du travail en pleine analyse
Selon Kevin Hassett, ex-directeur du Conseil économique national sous l’administration Trump, l’intelligence artificielle (IA) pourrait entraîner une « période de calme » sur le marché du travail. Cela serait dû à une productivité accrue des travailleurs, rendant moins nécessaires les nouvelles embauches. Cependant, Hassett reste convaincu que cette technologie finira par créer davantage d’emplois à long terme.
Dans une intervention sur CNBC, Hassett a expliqué que la montée de la productivité pourrait stopper temporairement les recrutements. Il a déclaré : « Il pourrait y avoir une période presque calme sur le marché du travail. parce que les entreprises découvrent que l’IA rend leurs travailleurs si productifs qu’elles n’ont pas nécessairement besoin d’embaucher de nouveaux étudiants à la sortie de l’université ».
Malgré cette vision pessimiste à court terme, il a souligné que des augmentations de production et de revenus pourraient stimuler le marché à long terme : « En raison de la forte croissance de la production et de la croissance des revenus. un marché libre fonctionnera relativement rapidement à mesure que. de nouvelles façons de dépenser de l’argent émergent ».
Une étude menée par des chercheurs de l’Université de Stanford appuie partiellement cette théorie. Selon leurs conclusions, l’IA commence déjà à remplacer certains codeurs débutants, avec une prévision d’une baisse proche de 20% des emplois pour les développeurs âgés entre 22 et 25 ans d’ici juillet 2025 par rapport au pic d’embauche observé fin 2022.
De plus, le taux chômage s’élève maintenant à 4,3%, son niveau le plus élevé depuis octobre 2021.
La situation est exacerbée par plusieurs grandes entreprises américaines qui réduisent leurs effectifs. En octobre dernier, Amazon annonçait sa volonté d’éliminer environ 14 000 postes, pendant que Target déclarait qu’il allait supprimer 1 000 emplois considérés comme étant en chevauchement avec d’autres tâches.
Alors même que ces évolutions révèlent les défis auxquels est confronté le marché du travail face au développement rapide des technologies basées sur l’IA, elles soulèvent aussi des interrogations quant aux stratégies futures pour atténuer ces impacts tout en capitalisant sur les bénéfices potentialisés par ces avancées technologiques. La réaction ouest-européenne face à ce phénomène devra être attentive afin d’équilibrer innovation et maintien des emplois dans un contexte mondial souvent instable.
