Guillaume Rolland
À Washington, les gens alternent souvent entre les emplois de personnel du Capitole et ceux de lobbyistes. Selon une nouvelle analyse, les Républicains ont embauché bien in addition d’anciens lobbyistes que les Démocrates l’année dernière. Mais c’est un problème pour les deux partis : un nombre à peu près égal de démocrates et de républicains sont devenus lobbyistes.
Les républicains du Capitole ont embauché beaucoup furthermore d’anciens lobbyistes pour travailler dans leurs bureaux que les démocrates au cours de l’année dernière, selon une nouvelle analyse.
Les données compilées par Legistorm – un internet site World wide web qui match de près les mouvements d’emploi et les salaires des membres du Congrès – ont révélé que 61 des 91 anciens lobbyistes qui ont accepté des emplois dans des bureaux partisans à Capitol Hill l’année dernière ont été embauchés par des républicains. Cela équivaut à une répartition de 64 à 36 %.
Mais le problème de ce qu’on appelle la « porte tournante » – le phénomène de personnes passant d’un emploi au sein du gouvernement à un emploi de lobbyiste, de consultant ou de stratège politique et vice versa – est un problème qui assaille les deux partis politiques.
Legistorm a également constaté que sur les 415 anciens membres du Congrès qui travaillaient dans des bureaux partisans et se sont enregistrés comme lobbyistes cette année, 54 % venaient de bureaux républicains et 46 % de bureaux démocrates – une répartition beaucoup plus égale.
Au cours des dix dernières années, les Républicains ont généralement constitué la majorité des collaborateurs devenus lobbyistes, selon l’analyse également.
Le staff du Congrès développe souvent une expertise et des relations grâce à son mandat au Capitole – des atouts qui en font des recrues attrayantes pour les sociétés de lobbying espérant influencer la politique publique.
Les salaires offerts par le secteur privé sont souvent bien supérieurs à ceux du gouvernement. À l’inverse, les bureaux peuvent embaucher d’anciens lobbyistes en raison de leur abilities sur une concern particulière.
Les membres du Congrès eux-mêmes deviennent parfois lobbyistes après la fin de leur mandat, leurs salaires élevés les incitant clairement à tirer financial gain de leurs années au gouvernement.
Alors que tout citoyen a le droit de faire pression sur les membres du Congrès – en material, de défendre une place particulière sur une issue – les membres des deux partis ont souvent dénoncé l’influence du lobbying exercé par de puissantes entreprises et des groupes d’intérêts spéciaux, ou ont utilisé cette dilemma comme argument politique. trique.
De moreover, l’emploi d’anciens lobbyistes en tant qu’employés soulève la possibilité que ces employés puissent avoir des préjugés à l’égard de leurs anciens employeurs lors de la formulation de politiques et de la rédaction de lois.
Ces dernières années, plusieurs législateurs ont proposé des projets de loi interdisant aux anciens membres du Congrès de devenir lobbyistes. En 2019, la représentante démocrate Alexandria Ocasio-Cortez de New York et le sénateur républicain Ted Cruz du Texas ont trouvé une bring about commune sur Twitter sur cette issue.
Cependant, les législateurs ont généralement évité d’aborder la dilemma du pantouflage en matière de personnel.
