Guillaume Rolland La conversation a été modifiée pour as well as de longueur et de clarté.
C’était nul de découvrir que j’avais été licencié par e-mail. Je sais que c’était probablement programmé pour être envoyé à tout le monde en même temps, mais c’était un e-mail très générique, ce qui n’était pas très agréable.
Le premier e-mail est arrivé tôt le matin du 18 janvier, disant quelque chose du style “des licenciements arrivent, nous sommes là pour vous soutenir”, puis une heure plus tard, j’ai reçu l’e-mail confirmant qu’ils avaient supprimé mon poste.
Au cours de la dernière année, j’ai travaillé comme recruteur method chez Amazon World wide web Solutions, et j’ai tellement aimé ça. C’est juste dévastateur d’avoir été licencié. Lorsque vous trouvez une équipe qui vous soutient autant, il est vraiment difficile de ne pas le prendre personnellement lorsque ce style de choses se produit. Je pensais que je faisais bien, et j’avais des chiffres assez élevés pour ce que je faisais.
j’ai eu des nouvelles des supérieurs hiérarchiques de mon organisation et additionally tard des RH. C’était extrêmement robotique.
Tout ce processus a été extrêmement frustrant en raison du manque de transparence qui nous a été fourni. Je sais qu’Amazon est une entreprise géante. mais d’un autre côté, nous sommes des êtres humains. C’est notre gagne-ache.
Je m’attendais à furthermore de suppressions d’emplois depuis que notre PDG, Andrew Jassy, a publié il y a 2 semaines une déclaration indiquant que d’autres licenciements étaient à venir le 18.
C’était terrifiant. Nous étions tous nerveux pendant 2 semaines, mais j’étais dans le déni. Je pensais que j’étais en sécurité.
Bien que je travaillais dans le recrutement et qu’Amazon ait gelé ses embauches depuis novembre, nous avions des projets sur lesquels nous travaillions et nous restions occupés.
La plupart du temps, j’ai travaillé chez Amazon, cela ne ressemblait pas à une entreprise géante. Je suis sûr que tout le monde dit qu’ils étaient dans la meilleure équipe, mais je crois vraiment que j’étais dans l’une des équipes les in addition saines que j’aie jamais connues.
Je ne fais que spéculer, mais je me demande si les plus hauts gradés nous auraient même dit que des licenciements arrivaient s’il n’y avait pas eu de fuite en leading. C’était comme s’ils n’allaient pas nous le dire avant la veille.
la direction n’a pas été claire. Je ne savais pas si ce serait aléatoire, basé sur la efficiency ou basé sur la permanence. Le manque de transparence donnait l’impression que je n’étais qu’un élément de campagne au lieu d’un être humain.
