Les emplois de codage ont longtemps été assimilés à la sécurité de l’emploi dans l’industrie technologique. Mais pour ceux qui ont choisi “d’apprendre à coder”, rapporte Vox, la vague de licenciements de 2023 remet en concern cette notion.
Les ingénieurs en logiciel pourraient être parmi les premiers employés à subir des licenciements généralisés dans l’industrie technologique, selon les données de Revelio Labs, une entreprise qui compile des données sur la main-d’œuvre accessibles au public.
Sur les 170 000 licenciements estimés dans l’industrie technologique cette année, les ingénieurs en logiciel représentaient près de 20 % des réductions, selon les données de Revelio Labs, bien qu’ils représentent 14 % des employés.
Les ingénieurs logiciels représentent près de 20% des licenciements à ce jour en 2023. Revelio Labs
Reyhan Ayas.
“Les licenciements antérieurs étaient axés sur l’embauche future. Les recruteurs et les RH étaient surreprésentés dans ces licenciements antérieurs”, a déclaré Ayas, qui a dirigé la récente étude. Pour ces conclusions, Revelio a extrait les données de layoffs.fyi et Parachute Record jeudi dernier.
Ce changement signale également un changement d’orientation pour les licenciements d’entreprises, a déclaré Ayas. Alors que les licenciements étaient auparavant axés sur l’avenir de l’embauche, en ciblant les ingénieurs, les entreprises concentrent désormais les licenciements sur les priorités commerciales actuelles et les priorités des produits, a-t-elle déclaré.
qui ont révélé que les recruteurs étaient surreprésentés dans les licenciements de près de 8 %, par rapport à d’autres postes. Ensuite, les ingénieurs logiciels étaient surreprésentés dans les licenciements de près de 4 %.
Depuis lors, les nouvelles données de Revelio montrent que près de 5 % des licenciements dans les entreprises technologiques ont eu un affect sur les recruteurs – le poste qui a vu le furthermore de licenciements après les ingénieurs en logiciel.