Chloé Moreau Bienvenue à Insider Weekly, un tour d’horizon de certaines de nos meilleures histoires.
Écoutez-le parfois.
Au programme aujourd’hui :
voici le scoop.
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À l’intérieur de la furthermore grande conférence sur les soins de santé de l’année
Additionally de 400 entreprises du secteur de la santé présentées à la conférence JP Morgan Healthcare. Il y a eu beaucoup de transactions, de présentations aux investisseurs et de réseautage.
Il y avait aussi beaucoup de pluie – et COVID-19. La présence du virus était évidente dès le début de la semaine.
Pourtant, la conférence a eu beaucoup de points positifs. Et il y avait une obscure d’intérêt similaire pour l’intelligence artificielle, qui pourrait accélérer et améliorer le processus de développement de médicaments.
entre autres initiatives.
Découvrez les 5 gagnants – et 4 perdants – de la conférence.
Passons maintenant aux meilleures histoires de cette semaine…
À l’intérieur des licenciements massifs de Goldman Sachs
Goldman Sachs a procédé cette semaine à ses pires licenciements depuis as well as d’une décennie.5% de son effectif overall. sont absents. Les équipes les moreover touchées ont été les crédits à la consommation et les products and services bancaires aux particuliers. ajoutant: “Toutes les 10 minutes, j’entendais juste que quelqu’un était licencié.”
Alors que Goldman a récemment eu une autre série de coupes, celles-ci visaient les faibles performances sur la foundation du processus d’examen annuel de l’entreprise. Cette récente élimination a pris de nombreuses personnes par surprise, y compris une vice-présidente licenciée qui a déclaré qu’elle “avait eu un excellent bilan annuel, donc je ne m’y attendais pas”.
Nous avons parlé à des employés de Goldman Sachs qui ont été licenciés – voici ce qu’ils nous ont dit.
Google ne vise additionally la lune
//Initié
Les initiés disent qu’Alphabet repense son laboratoire solution de moonshots, X Improvement, et se concentre plutôt sur des objectifs furthermore terrestres, tels que des projets qui génèrent des revenus immédiats.
L’unité, qui était le bac à sable staff de Sergey Brin et Larry Webpage pour la créativité radicale, était à l’origine d’un particular nombre d’idées futuristes. Mais les ballons Net de Loon n’ont pas décollé comme prévu. Ses voitures sans conducteur avaient une route cahoteuse. Et comment oublier les Google Glass largement moquées ?
Maintenant, les travailleurs pensent que Google se penchera très probablement sur des idées additionally sûres qui sont moins de la science-fiction et in addition un reflet de l’entreprise aujourd’hui.
Entrez dans le changement chez X Development.
Pourquoi les congés sabbatiques payés sont bons pour les affaires
Souhaitez-vous un congé sabbatique payé de huit semaines? Bien sûr, vous le feriez !
Les congés sabbatiques payés ne sont pas réservés aux universitaires. Pour les entreprises, c’est un excellent moyen d’attirer et de retenir les talents, surtout si ces skills sont là depuis longtemps. Ces pauses aident à conjurer les sentiments d’épuisement professionnel et découragent les employés de chercher des opportunités à l’extérieur de l’entreprise.
Crissie Hoskins, qui travaille pour une société de promoting indépendante dans l’Idaho, a déclaré qu’elle avait obtenu un congé sabbatique payé de huit semaines et une prime de 1 000 $ pour avoir été dans son entreprise pendant une décennie complète – et cela l’a rendue as well as passionnée que jamais par son travail.
Ce qu’il faut savoir sur les congés sabbatiques payés.
Logement. Soins de santé. Garde d’enfants. Université. Énergie. Tout cela coûte trop cher aux États-Unis. Ils veulent un “agenda d’abondance”.
Cela start par une easy proposition d’offre et de demande : furthermore de biens et de solutions essentiels signifient que le coût de ces choses devrait baisser.
Mais arriver à ce stage “d’abondance” signifie puiser dans des idées créatives. Cela signifie développer et déployer des énergies propres.
Remark cela peut aider l’économie américaine.
La quotation de cette semaine :
« Hé, le financier ! Je vois que vous êtes bon avec les chiffres. Pouvez-vous m’aider avec mon budget . »
Les réponses – comme celle-ci – étaient au-delà de la louange.
