• Tout comme Facebook ou Instagram, les tales LinkedIn permettent aux utilisateurs de publier des mises à jour qui ne vivent sur le site que pendant approximativement 24 heures.
  • Même si l'outil semble moreover décontracté, vous devez éviter de publier tout ce que vous ne voudriez pas que votre patron voie ou de trop partager votre vie personnelle.
  • Si vous avez récemment été sur LinkedIn, vous avez peut-être remarqué plusieurs nouvelles mises à jour. Le web site Net a un nouveau design and style et des fonctions de recherche et de messagerie mises à jour, entre autres.




    Mais l'une des fonctionnalités les in addition remarquables est l'ajout de « histoires LinkedIn » – un outil qui vous permet, tout comme Instagram ou Snapchat, de publier des mises à jour moment par minute sur votre vie.

    LinkedIn a une nouvelle fonctionnalité d'histoires

    Les histoires LinkedIn offrent aux chercheurs d’emploi et aux gurus une nouvelle façon de publier sur l'application de manière moins permanente (les histoires ne sont disponibles que pendant 24 heures). Dans un write-up de weblog officiel sur la mise à jour, LinkedIn a déclaré que l'outil devrait être utilisé pour partager « des discussions légères liées à votre vie professionnelle ».




    Ajouter des histoires au furthermore grand réseau social professionnel au monde est logique. Il permet à la personne ordinaire de publier des mises à jour occasionnelles sur sa vie professionnelle et offre aux coachs et authorities de carrière une plate-forme pour partager des conseils et des histoires spontanés pour les demandeurs d’emploi.

    Mais même si l'outil imite l'expérience moreover détendue d'autres médias sociaux, en particulier Instagram, vous ne devriez pas le traiter de la même manière.

    Dans l'article de web site, LinkedIn a déclaré que les utilisateurs devraient publier des expériences de la journée de travail, des inquiries pour votre réseau, des informations sur les dernières nouvelles et des conseils sur la façon d'utiliser un specified outil ou de développer une nouvelle compétence. Il est prudent de supposer que vous devriez éviter de publier des mises à jour sur ce que vous avez mangé au petit-déjeuner ce jour-là ou sur des vacances en famille.

    Lynn Taylor, experte nationale en milieu de travail et auteur de « Apprivoiser votre awful tyran de bureau: comment gérer le comportement enfantin des patrons et prospérer dans votre travail » Ce n'est pas non in addition un endroit pour publier des pictures personnelles et des mises à jour sur votre vie.

    « Considérez cela comme un CV vivant ou une carte de visite vivante », dit-elle. « Si vous participiez à un événement de réseautage et que vous distribuiez votre carte de visite, ce ne serait pas une image de votre album de famille. »

    Pour la plupart, ces conseils devraient être de bon sens. Mais nous avons tous rencontré quelqu'un qui partage trop son profil LinkedIn. Bien que personne ne puisse vous dire exactement remark publier sur votre profil, vous ne devriez probablement pas publier quelque chose que vous ne seriez pas à l'aise avec la lecture de votre patron.

    par exemple, je pourrais utiliser mon histoire pour publier un lien vers un write-up pertinent que je pense que les demandeurs d’emploi trouveraient utiles ou des réflexions sur un sujet d'actualité dans l'actualité.

    Les histoires doivent avant tout lancer une conversation, a déclaré LinkedIn. Et à une époque où des thousands and thousands d'Américains sont au chômage et recherchent un emploi, il est urgent d'avoir des discussions in addition honnêtes sur la manière de réussir au travail.