Béatrice Garnier
Approximativement 60 000 responsables d’AT&T doivent retourner au bureau d’ici septembre. Cependant, le mandat stipule que les travailleurs doivent retourner dans seulement neuf emplacements, laissant environ 9 000 employés avec la décision de démissionner ou de déménager.. Un responsable a décrit le changement comme des licenciements déguisés en politique RTO..
AT&T souhaite que 60 000 administrators reprennent le travail en personne, mais dans seulement neuf bureaux à travers le pays, laissant à des milliers de travailleurs le choix de déménager ou de trouver un nouvel emploi.
Bien que l’entreprise compte 350 bureaux à travers le pays, le PDG John Stankey souhaite que les travailleurs se présentent à l’un des neuf web-sites. Les administrators devront choisir entre Los Angeles San Ramon, Californie Seattle Saint Louis Washington Middletown, NJ et Bedminster, NJ.
Alors que la plupart des employés concernés vivent à proximité de l’un des neuf sites, 15 % des responsables, soit environ 9 000 employés, devront décider de s’en tenir à un extensive trajet, de déménager ou de quitter AT&T.
Les changements devraient entrer en vigueur en juillet pour les bureaux de Dallas et d’Atlanta, et le reste des affectations commencera le 4 septembre.
“D’autres peuvent décider, compte tenu de la problem dans laquelle ils se trouvent, qu’ils veulent aller dans une route différente.”
Stankey a déclaré que les employés se voyaient offrir des products and services de relocalisation “généreux”. Cette décision intervient alors que AT&T cherche à réduire ses coûts de 6 milliards de dollars, et Stankey a déclaré qu’il s’attend à ce que l’entreprise “perde probablement 15 000 employés de l’année dernière à cette année, en fin de compte”.
