Marie Leroy
Les travailleurs de l’automobile sont en grève pour une augmentation de salaire de 40 % chez General Motors, Ford et Stellantis. La PDG de Typical Motors, Mary Barra, offre jusqu’à présent aux travailleurs de l’automobile une augmentation de salaire de 20 %. Barra gagne environ 29 thousands and thousands de bucks cette année et a reçu une augmentation de 34 % au cours des quatre dernières années.
Pour la première fois dans l’histoire, les travailleurs des trois principaux constructeurs vehicles de Détroit sont en grève.
Le syndicat United Automobile Workers réclame, entre autres, une augmentation du salaire horaire de 40 % sur quatre ans. Jusqu’à présent, on ne leur a proposé qu’une augmentation de 20 %.
La PDG de Normal Motors, Mary Barra, est quant à elle la mieux payée des trois PDG, gagnant environ 29 millions de bucks par an. Elle a bénéficié d’une augmentation de 34 % au cours des quatre dernières années.
Barra a défendu ses revenus élevés. Elle a déclaré que 92 % de son salaire était basé sur les performances de l’entreprise et que l’entreprise offrait une participation aux bénéfices à ses employés. Ainsi, selon sa logique, additionally l’entreprise est performante, plus tout le monde gagne de l’argent.
“Quand l’entreprise se porte bien, tout le monde se porte bien”, a déclaré Barra.
Surtout elle, apparemment.
Le PDG a fait volte-experience, réitérant seulement qu’« une offre très intéressante » était sur la desk pour que le syndicat puisse l’examiner.
“Non seulement nous proposons une augmentation de 20%, mais nous avons également une participation aux bénéfices”, a déclaré Barra.
Cette augmentation de 20 % représente toujours 14 factors de pourcentage de moins que celle de Barra au cours des quatre dernières années.
La grève a débuté vendredi matin après que le syndicat n’ait pas réussi à parvenir à un accord avec les entreprises avant la date limite. Cela pourrait coûter aux entreprises 5 milliards de pounds en seulement 10 jours.
