Depuis des années, des accusations visent Meghan Markle, qui aurait maltraité son personnel lorsqu’elle était encore membre active de la famille royale britannique. Selon ces allégations, les employés de la maison royale l’auraient surnommée « Duchess Difficult », tant il était difficile, d’après eux, de travailler avec elle.
- Meghan Markle aurait été impolie lors d'entretiens et maltraité son personnel.
- Des anciens collaborateurs la décrivent comme une patronne difficile et démoniaque.
- Le comportement de recrutement était très rude, avec peu d'interaction.
- Le palais a ouvert une enquête, mais les résultats restent confidentiels.
Ces accusations ont suivi l’épouse du prince Harry lorsqu’elle s’est installée aux États-Unis. Elle aurait connu un taux de rotation du personnel inhabituellement élevé, et plusieurs anciens employés ont commencé à raconter leur expérience.
Des anciens collaborateurs qui témoignent
En 2024, The Hollywood Reporter a publié un article après avoir interrogé des membres du prétendu « Sussex Survivors Club ». Ces personnes ont qualifié la duchesse de « dictatrice en talons hauts », l’ont décrite comme une « patronne démoniaque » et ont évoqué ses « accès de folie ».
En 2025, Vanity Fair a publié un long reportage sur la vie des Sussex à Montecito. Plusieurs personnes interrogées ont affirmé avoir eu « besoin de thérapie » après avoir travaillé avec Meghan Markle, en raison de son traitement brutal envers les autres. L’une d’elles a déclaré qu’elle était « vraiment, genre, une adolescente de Mean Girls ».
Des candidats à l’emploi aussi concernés
Selon de nouvelles allégations, certaines personnes qui n’ont jamais travaillé pour Meghan au palais auraient également été très mal traitées. Une source citée par Page Six affirme que la manière dont elle recrutait le personnel de maison, lorsqu’elle vivait au Royaume-Uni, était « extrêmement grossière ». Les candidats à des postes de femme de chambre ou d’employé d’entretien se voyaient, selon cette source, pratiquement interdire de lui adresser la parole.
« Ils remettaient leur CV, puis on leur demandait de se tenir à l’écart dans la pièce, sans parler ni regarder qui que ce soit, pendant que Meghan était assise à le lire. Elle ne leur posait aucune question et n’avait aucune véritable conversation avec eux. Elle prenait son temps, toisait la personne de haut en bas, puis lui disait simplement qu’elle pouvait partir. »
Cette même source ajoute que ce comportement serait devenu de notoriété publique dans les milieux du personnel de maison. « Cela s’est produit avec suffisamment de gens pour que le bouche-à-oreille circule largement parmi le personnel. Les gens se souviennent de la façon dont ils ont été traités, et beaucoup ne voudraient tout simplement pas se retrouver dans cette position pour travailler pour elle aujourd’hui. »
Une autre source évoque des inquiétudes semblables. « Il y avait clairement des inquiétudes parmi le personnel de maison à l’idée que Harry et Meghan reviennent au Royaume-Uni. La rumeur a circulé au fil des années sur ce qu’il en est de travailler pour Meghan, et elle a la réputation d’être très dédaigneuse et désagréable avec le personnel. »
Cette personne estime que cette réputation nuit aux futures embauches de l’ancienne actrice de Suits. « Beaucoup de gens dans ces milieux parlent, donc les histoires circulent. Et il y a certainement des personnes qui n’auraient aucune envie de travailler pour elle à cause de ce qu’elles ont entendu. »
Après la révélation des premières allégations, le palais a ouvert une enquête sur les accusations de harcèlement envers des employés royaux. Les conclusions de cette enquête n’ont jamais été rendues publiques, et les Sussex ont toujours nié que la duchesse ait maltraité son personnel.
