Une entreprise peut dépenser tout l'argent qu'elle souhaite pour recruter, interviewer et embaucher les meilleurs collaborateurs. Mais si le patron est un imbécile, ces gens laisseront la première prospect qu'ils auront.

En revanche, si vous avez d'excellents gestionnaires et chefs d'équipe, non seulement vous tirerez le meilleur parti de vos employés, mais ils seront également furthermore susceptibles de rester.

Depuis in addition de 10 ans, Google mène des recherches sous le nom de code Venture Oxygen. Le but? Déterminer ce qui fait le manager parfait, afin qu'il puisse former ses dirigeants à développer ces comportements. La recherche a porté ses fruits, car or truck au fil des ans, Google a constaté une nette amélioration du roulement du staff, de la pleasure et des performances.

Fait intéressant, les compétences strategies importaient beaucoup moins que vous ne le pensez. Ce qui était beaucoup as well as important pour les supervisors, ce sont les compétences en intelligence émotionnelle, la capacité de comprendre et de contrôler les émotions, à la fois les leurs et celles de leur personnel.



Selon Google, un bon patron ...