Meta obligera les employés à se rendre au bureau trois jours par semaine à partir du 5 septembre, marquant un tournant décisif dans la tradition du travail à distance que l’entreprise a défendue au plus fort de la pandémie.
Un porte-parole de Meta a confirmé dans un e-mail à Insider que les employés affectés à un bureau seront mandatés pour venir trois jours par semaine.
Dans un avis de travail examiné par The Information and facts, qui a d’abord rendu compte des nouveaux programs de retour au bureau, Meta a reconnu que “des attentes as well as fermes en personne seront un changement pour certains et nécessiteront des compromis”, mais que le retour au bureau “soutient la collaboration et l’énergie qui découlent du travail aux côtés de votre équipe, qui sont essentielles alors que nous construisons l’avenir.”
Un porte-parole de Meta a déclaré que la politique ne s’appliquerait pas aux travailleurs à length existants.
“Nous nous engageons à distribuer le travail et nous sommes convaincus que les gens peuvent avoir un impression significatif à la fois au bureau et à la maison. Nous nous engageons également à affiner continuellement notre modèle pour favoriser la collaboration, les relations et la lifestyle nécessaires pour que les employés puissent font de leur mieux », a déclaré le porte-parole.
Le mandat de retour au bureau est un changement de ton marqué pour Meta, qui avait auparavant adopté la tradition du travail à distance alors que les dirigeants de l’entreprise, y compris Zuckerberg, travaillaient à travers le pays et l’entreprise a annoncé son intention de réduire l’espace de bureau.
Dans une interview discutant de la stratégie à extensive terme de Meta sur le podcast The Tim Ferris Demonstrate en mars dernier, Zuckerberg a déclaré qu’il espérait que “50% ou as well as de l’entreprise” travaille “distribuée et travaille à length” d’ici la fin de cette décennie.
Le propre produit de Meta, le Metaverse, était censé inaugurer une nouvelle ère d’options de travail virtuel à distance.
Mais cette année, au milieu de deux séries de licenciements, l’entreprise technologique a commencé à indiquer qu’elle réévaluerait son approche du travail à distance.
Dans un mémo de mars annonçant le licenciement de 10 000 employés, le PDG Mark Zuckerberg a écrit remark une analyse de l’entreprise a montré que “les ingénieurs en début de carrière réussissent mieux en moyenne lorsqu’ils travaillent en personne avec des coéquipiers au moins trois jours par semaine”. Les détails de l’analyse n’ont pas été partagés.
“Cela nécessite une étude additionally approfondie, mais notre hypothèse est qu’il est encore plus facile d’établir la confiance en personne et que ces relations nous aident à travailler plus efficacement”, a écrit Zuckerberg.
Un porte-parole de Meta a déclaré à l’époque que le déménagement était “purement temporaire” et faisait partie des programs de réorganisation de l’entreprise.