Mélanie Thomas
Twitter avait “beaucoup de gens qui faisaient des choses qui ne semblaient pas avoir beaucoup de valeur”, a déclaré Elon Musk. Certains investisseurs affirment que les entreprises technologiques ont sur-embauché et donné aux gens des emplois inutiles en tant que “mesure de vanité”. Musk a déclaré que Twitter recommençait à embaucher après avoir réduit ses effectifs à environ 1 500.
Avant de procéder à des licenciements massifs sur Twitter, le géant des médias sociaux avait “beaucoup de gens qui faisaient des choses qui ne semblaient pas avoir beaucoup de valeur”, a déclaré Elon Musk.
“Je pense que c’est probablement vrai dans la plupart des entreprises de la Silicon Valley, peut-être pas autant que sur Twitter”, a poursuivi Musk, s’exprimant virtuellement lors du sommet du Conseil des PDG du Wall Road Journal à Londres mardi.
“Twitter était dans une condition où vous auriez une réunion de dix personnes et une personne avec un accélérateur et neuf avec un ensemble de freins, donc vous n’êtes pas allé très loin”, a-t-il expliqué. D’autres grandes entreprises technologiques peuvent procéder à de nouvelles suppressions d’emplois sans affecter la productivité, a ajouté Musk.
Le discours a récemment fait rage sur la tendance apparente du “faux travail”, certains dirigeants et investisseurs affirmant que les entreprises technologiques sur-embauchaient et donnaient aux gens des emplois inutiles en tant que “mesure de vanité”. Les partisans de la théorie disent que c’est pourquoi les géants de la technologie suppriment maintenant tant d’emplois.
Fin 2021, Twitter comptait as well as de 7 500 employés. Depuis que Musk a acheté l’entreprise pour 44 milliards de pounds fin octobre 2022, il a largement épuisé ses effectifs dans ce qu’il dit être des mesures nécessaires pour réduire les coûts et sauver l’entreprise. Une semaine seulement après avoir pris le contrôle de Twitter, Musk a licencié environ la moitié de ses employés.
Depuis lors, des milliers d’autres ont été licenciés, licenciés ou ont démissionné. Les licenciements comprenaient des cadres supérieurs ainsi que des travailleurs qui critiquaient sa way de l’entreprise.
Les travailleurs restants ont été invités à s’engager dans la vision de Musk pour “Twitter 2.”, qui, selon lui, impliquerait de travailler “de longues heures à haute intensité”, ou d’être licenciés, et Musk a répété à plusieurs reprises que le staff devait être incroyablement engagé envers l’entreprise pour garder leur emploi.
Interrogé sur un podcast en décembre sur sa justification pour décider qui devrait rester, il a déclaré que les travailleurs devaient être “exceptionnels” dans ce qu’ils font, avoir des rôles critiques et “faire passer les intérêts de l’entreprise avant les leurs”.
Mais il semble que Twitter envisage d’augmenter à nouveau ses effectifs alors qu’il se dirige vers un flux de trésorerie positif.
“Si nous avons de la prospect, nous pourrions avoir des flux de trésorerie positifs le mois prochain, mais cela reste à voir”, a déclaré Musk lors de la conférence de mardi.
“Nous allons commencer à ajouter des personnes à l’entreprise”, a-t-il poursuivi, notant qu’une partie des embauches avait déjà commencé.
Musk avait précédemment suggéré dans une job interview avec CNBC qu’il pourrait essayer de réembaucher certains des membres du personnel qu’il avait licenciés au début de son mandat.
