Chloé Moreau La ville de New York a déposé une plainte contre Starbucks vendredi, alléguant que la chaîne de café a licencié à tort un employé et organisateur syndical.
Le département de la defense des consommateurs et des travailleurs de la ville de New York (DCWP) affirme que Starbucks a violé les protections de juste trigger lorsqu’il a renvoyé le barista de longue date Austin Locke d’un magasin du Queens le 5 juillet. Dans le cadre de la poursuite, DCWP plaide pour la réintégration de Locke, ainsi que pour des sanctions civiles, une restitution et des arriérés de salaire.
Dans un communiqué publié vendredi, la commissaire du DCWP, Vilda Vera Mayuga, a déclaré que l’organisation “se tient prête à se battre pour la dignité et le respect que tous les travailleurs méritent de la section de leurs employeurs”.
a déclaré Mayuga.
Le procès intervient au milieu d’un exertion croissant de syndicalisation parmi les employés de Starbucks à travers le pays, à la suite de la formation du premier syndicat de l’entreprise dans un magasin du nord de l’État de New York en décembre 2021.
L’entreprise a depuis fait confront à de multiples allégations de licenciement illégal liées aux initiatives syndicaux. En juin, le Conseil nationwide des relations du travail a accusé Starbucks d’avoir utilisé des “tactiques illégales”, notamment d’avoir licencié plusieurs militants syndicaux dans le but d’arrêter le mouvement.
Le PDG de Starbucks, Howard Schultz, s’est également prononcé ouvertement à plusieurs reprises contre les endeavours de syndicalisation, notamment en affirmant que l’entreprise était “assaillie par la menace de la syndicalisation”, lors de sa première mairie en tant que directeur général par intérim réintégré en avril.
Dans un communiqué, Locke a exhorté Starbucks à “réembaucher tous les travailleurs licenciés illégalement et à mettre fin à leur campagne antisyndicale illégale”.
“Cela fait un an que la campagne avec Starbucks Staff United a commencé dans un Starbucks à Buffalo, NY”, a déclaré Locke. “Il y a maintenant 235 Starbucks syndiqués à travers le pays. Starbucks carry on de licencier à tort des travailleurs pro-syndicaux dans tout le pays en représailles à l’organisation syndicale.”
mais que la société “avait l’intention de se défendre contre les violations présumées de la loi sur la justification de la ville de New York”.
