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Le patron de Disney, Bob Iger, s'exprime sur les rumeurs de vente de la société à Apple

Bob Iger s’est retrouvé au sommet de la Walt Disney Business, commençant son deuxième mandat en tant que PDG de la souris in addition tôt ce mois-ci. des spéculations ont commencé à se répandre en ligne concernant des acquisitions ou des ventes que le dirigeant pourrait réaliser au cours de son deuxième mandat en tant que patron de Disney.

La spéculation est devenue si fervente qu’Iger a abordé les préoccupations lors d’une réunion publique à l’échelle de l’entreprise avec les employés lundi. “Nous avons un grand ensemble d’actifs ici”, a déclaré Iger aux employés lors de la réunion (by using THR). “Rien n’est éternel, mais je suis très, très à l’aise avec chacun des atouts que nous avons.”

Lors de la première remise des gaz d’Iger, Disney est devenu le as well as grand studio d’Hollywood, acquérant Marvel, Pixar, Lucasfilm et 21st Century Fox. Maintenant, Iger dit qu’ils doivent plonger avec les actifs dont ils disposent et continuer à fonctionner au-dessus des attentes.

Le patron de Disney, Bob Iger, s'exprime sur les rumeurs de vente de la société à Apple

“Je crois que dans les entreprises créatives, il y a une valeur énorme à travailler au même endroit”, a ajouté le dirigeant. “Cela crée une énergie, c’est très propice à la créativité. Je ne fais aucune proclamation mais je pense que c’est extrêmement critical.”

Dans cette même mairie. À cette fin, le directeur général a ajouté qu’il n’aimait pas voir le nom de l’entreprise impliqué dans des controverses politiques.

“Je pense qu’il y a une mauvaise perception ici de ce qu’est la politique”, a ajouté Iger. “Certains des sujets qui se sont avérés controversés en ce qui concerne Disney ont été qualifiés de politiques, et je ne pense pas qu’ils le soient.”

In addition tôt cette année.

“Merci à tous ceux qui m’ont contacté pour partager votre douleur, votre irritation et votre tristesse facial area à la réponse de l’entreprise au projet de loi” Ne dites pas homosexual “de la Floride. Vous parler, lire vos messages et vous rencontrer m’ont aidé à mieux comprendre à quel stage notre silence était douloureux ». “Il est clair qu’il ne s’agit pas seulement d’un projet de loi en Floride, mais plutôt d’un autre défi aux droits humains fondamentaux. Vous aviez besoin de moi pour être un allié as well as fort dans la lutte pour l’égalité des droits et je vous ai laissé tomber. Je suis désolé. Nos employés voient le pouvoir de cette grande entreprise comme une opportunité de faire le bien. Je suis d’accord. Oui, nous devons consumer de notre influence pour promouvoir ce bien en racontant des histoires inclusives, mais aussi en défendant les droits de tous.