Marie Leroy Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a déclaré mercredi que le géant du commerce électronique ne prévoyait pas de faire revenir ses employés au bureau by using un mandat à l’échelle de l’entreprise.
“Nous n’avons pas de strategy pour obliger les gens à revenir”, a-t-il déclaré dans une interview sur scène à la conférence Code de Vox Media à Los Angeles, par CNBC. “Nous ne le faisons pas pour le second.”
Jassy a noté que la plupart des employés de l’entreprise Amazon travaillent selon un horaire de travail hybride et que certaines sections de l’entreprise, comme ses équipes matérielles et créatives, sont plus souvent au bureau, selon CNBC.
“Je pense qu’il y a certaines choses qui sont in addition difficiles à faire à distance. Je pense que c’est un peu as well as difficile à inventer à distance”, a-t-il déclaré, selon le level de vente.
“En fin de compte, nous devons fournir les bons résultats aux purchasers, et les gens comprennent qu’ils travaillent à distance ou dans un bureau que cela doit être la priorité numéro un”, a-t-il déclaré. “Et donc nous essayons beaucoup d’expériences, et nous verrons au cours de l’année prochaine.”
d’autres entreprises de leading program ont exigé des employés qu’ils se présentent au travail dans leurs bureaux au moins plusieurs jours par semaine.
Depuis avril, Google a exigé que ses employés de plusieurs web-sites américains retournent au bureau au moins trois jours par semaine, avec la possibilité d’explorer des alternatives telles que des semaines de “travail de n’importe où”. Le mois dernier. incitant une pétition d’employés de bureau qui ont déclaré avoir montré tout au extended de la pandémie de COVID-19 qu’ils pouvaient produire un “travail exceptionnel” à domicile.
Les banques d’investissement telles que Citigroup et Deutsche Financial institution proposent également des régimes de travail hybrides à leurs employés.
Jassy avait précédemment annulé le plan à l’échelle de l’entreprise d’Amazon visant à exiger que les employés des entreprises et des technologies soient au bureau au moins trois jours par semaine à partir de janvier.
“Dans une entreprise de notre taille. a déclaré Jassy en octobre. Il a déclaré que la décision de travailler à domicile ou au bureau serait laissée aux équipes individuelles.
“Je pense que les gens reviendront en additionally grand nombre qu’avant, mais je pense que ça ne ressemblera as well as à ce que c’était avant”, a-t-il déclaré.
