- De nombreux parents ont du mal à poser leur smartphone et à accorder toute leur attention à leurs enfants.
- Le PDG de Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, a déclaré à CNBC qu'il restait hors ligne avec ses enfants.
- Il travaille uniquement dans son bureau à domicile, y entrant pour les appels d'urgence ou après que ses enfants se soient couchés.
Les adolescents ne sont pas les seuls à être fortement attirés par les smartphones ; De nombreux parents ont également du mal à poser leurs appareils.
Un rapport du Pew Research Center de 2024 a révélé que 46 % des adolescents ont déclaré que leurs parents étaient « au moins parfois distraits par leur téléphone » lorsqu'ils essayaient de leur parler.
C'est pourquoi Christian Sutherland-Wong, PDG de Glassdoor, a une règle simple à la maison : il ne répond pas aux SMS ni aux e-mails devant ses enfants.
« Je veux diriger en n'ayant pas de produits numériques partout », a déclaré Sutherland-Wong, 44 ans, dans une interview à CNBC. Il a dit qu'il ne voulait pas être « distrait par mes e-mails et mes SMS tout le temps » et qu'il accordait toute son attention à ses enfants.
Il reste hors ligne lorsqu'il est avec ses enfants
Les smartphones ne sont pas seulement magnétisés à cause des e-mails professionnels et des applications comme Slack ; les parents utilisent souvent le téléphone pour tout, de la planification des sorties à la gestion des activités parascolaires.
Pour réduire ses chances d'être aspiré par son téléphone, Sutherland-Wong se déconnecte complètement lorsqu'il passe du temps avec ses enfants. Il travaille à distance depuis son bureau à domicile, ce qui lui permet de reprendre plus facilement son travail une fois les enfants endormis.
Sinon, il se fait un devoir « d'être là quand mes enfants rentrent de l'école, de pouvoir se déconnecter, passer du temps de qualité avec eux, les mettre au lit, puis se reconnecter ».
Il modélise des limites claires autour du travail
Toutes les urgences professionnelles ne surviennent pas entre 9 heures et 17 heures. Pour créer un « espace » entre son rôle de père et celui de PDG, Sutherland-Wong retourne à son bureau à domicile lorsqu'une tâche urgente se présente.
Il sent que ses enfants « comprennent » la façon dont il répond aux appels professionnels. L'envoi d'e-mails en privé l'aide non seulement à maintenir un équilibre entre travail et vie privée en tant que père, mais il donne également à ses enfants l'exemple d'habitudes plus saines en matière de technologie.
- Les parents ont du mal à accorder toute leur attention à leurs enfants.
- Le PDG de Glassdoor reste hors ligne avec ses enfants.
- Il travaille uniquement dans son bureau à domicile pour se consacrer à sa famille.
- Il établit des limites claires entre son rôle de père et celui de PDG.
