Chloé Leroy
Les organisateurs du siège social d’Amazon à Seattle prévoient d’organiser une journée de débrayage, selon le Washington Put up. /li> L’entreprise a licencié des milliers d’employés au cours des derniers mois.
Lundi, certains employés d’Amazon ont commencé à distribuer Slack et des e-mails appelant d’autres travailleurs à se joindre à la manifestation au siège de l’entreprise le 31 mai, a rapporté le Article.
Le débrayage d’une journée vise à répondre aux préoccupations des employés concernant la directive de retour au travail de l’entreprise, ainsi que les récents licenciements et l’impact de l’entreprise sur le changement climatique, selon la publication. Les coordinateurs de l’événement ont déclaré au Article qu’ils avaient besoin d’au moins 1 000 employés d’Amazon basés dans la région de Seattle pour participer à la manifestation.
L’action est le résultat de deux groupes d’organisation au sein de l’entreprise, un groupe qui s’est formé sur Slack à la suite de la politique de retour au bureau d’Amazon et les employés d’Amazon pour la justice climatique, a déclaré le Publish. Le fondateur d’Amazon, Jeff Bezos, est propriétaire du Write-up.
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La décision d’organiser un débrayage intervient après qu’Amazon a annoncé en mars qu’il supprimait approximativement 9 000 emplois supplémentaires après avoir supprimé 18 000 postes en janvier.
Et les licenciements n’ont pas été la seule décision impopulaire que l’entreprise a prise ces derniers mois. En avril, le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a doublé les programs de retour au travail de l’entreprise dans sa lettre annuelle aux actionnaires, même après que l’entreprise eut subi des contrecoups pour son mandat selon lequel les employés doivent être de retour au bureau pendant au moins trois jours par semaine à partir de en mai.
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“Il y a eu une bonne énergie sur le campus et dans les noyaux urbains comme Seattle où nous sommes très présents”, a déclaré le porte-parole. “Nous avons entendu cela de la aspect de nombreux employés et des entreprises qui entourent nos bureaux.”
Amazon est l’une des nombreuses entreprises qui tentent de ramener les travailleurs à length au bureau, mais certains employés ripostent, certains travailleurs choisissant de démissionner au lieu de revenir au bureau.
