Les travailleurs qui ont risqué leur vie en combattant les incendies de forêt ont été dans certains cas payés moins que le minimal légal par un entrepreneur fédéral, a révélé mercredi le département américain du Travail, affirmant qu’une enquête avait conduit à des dizaines d’employés recevant in addition de 150 000 dollars de salaires et d’avantages qui ont été illégalement empochés. par la compagnie.
Depuis 2010, la société KL Farms/Fireplace LLC, basée dans l’Oregon, a remporté 72 contrats fédéraux d’une valeur de as well as de 2,6 tens of millions de bucks, selon les archives du gouvernement. Mais entre juin 2019 et octobre 2021, l’entreprise n’a pas respecté les règles de ces contrats, qui exigeaient que les pompiers reçoivent pas moins de 13,60 $ en salaires et avantages sociaux combinés, comme les congés de maladie, selon les enquêteurs fédéraux.
Au lieu de payer aux travailleurs le salaire horaire bare minimum requis par le contrat fédéral, les enquêteurs ont découvert que les pompiers et d’autres personnes, y compris ceux chargés de conduire des camions et des camions de pompiers, étaient classés à tort comme des entrepreneurs indépendants, les privant d’avantages tels que l’assurance maladie fournie par l’entreprise, et payé un tarif journalier fixe compris entre 200 $ et 250 $.
En moyenne, selon les enquêteurs fédéraux, ces travailleurs ont consacré en moyenne 70 heures par semaine à lutter contre les incendies en 2020 et 2021. L’entreprise n’a pas non in addition payé les travailleurs à temps, selon le ministère du Travail.
“Lutter contre les incendies de forêt exige que les gens travaillent de longues heures et soient confrontés à de réels risks alors qu’ils tentent de sauver d’autres personnes, des maisons, des entreprises et des ressources naturelles”, a déclaré Carrie Aguilar, directrice de la division des salaires et des heures du département à Portland, Oregon, dans un communiqué. “Les travailleurs ont accepté ces risques et méritent d’être payés pour chaque greenback et avantages sociaux qu’ils ont gagnés, en particulier dans le cadre d’exigences très spécifiques que KL Farms/Fire a accepté de respecter.”
Au overall, le ministère du Travail a déclaré avoir récupéré un peu moreover de 152 000 pounds en heures supplémentaires non rémunérées et en avantages sociaux pour 57 pompiers et chauffeurs de camion, un travailleur recevant plus de 14 700 bucks. L’entreprise a également payé une amende de près de 17 000 $.
Un représentant de KL Farms/Fireplace LLC n’a pas immédiatement renvoyé de demande de commentaire.