Xavier Boyer
/li> Le doc demandait aux accusés “hispaniques” de recevoir des sanctions plus sévères pour “aucun permis de conduire valide”. Le procureur, Jack Campbell, a imputé le document à un employé subalterne qui a été “réprimandé”.
Le procureur de l’État de Floride, Jack Campbell, a déclaré mercredi dans une interview qu’un membre du personnel “débutant” était à blâmer pour un document décrivant une politique raciste affichée dans un bureau du nord de la Floride. Il a affirmé que le membre du staff – qu’il n’identifierait pas – a depuis été sanctionné après qu’une photo a été partagée du document qui appelait les accusés hispaniques à recevoir des sanctions moreover sévères pour conduite sans permis.
Lundi, Our Tallahassee, un média progressiste, a publié une interview d’un ancien avocat qui travaillait pour Campbell. Dans un bureau, selon une photographie partagée par l’avocat, il y avait un document décrivant la procédure d’accords de plaidoyer pour “aucun permis de conduire valide”.
Les accusés ayant des “ANTÉCÉDENTS CRIMINELS ÉTENDUS”, a-t-il déclaré, “et / ou HISPANIQUES”, ne devraient pas être autorisés à participer à un programme de déjudiciarisation, mais plutôt être “jugés coupables” et contraints de payer les frais de justice.
L’avocate qui a partagé une photograph du doc, Mackenzie Hayes, a déclaré qu’elle avait pris la photograph en janvier dernier dans le bureau du comté de Jefferson à Campbell et qu’elle avait été choquée qu’elle soit ouvertement exposée dans ce qu’elle a décrit comme un environnement de travail majoritairement blanc où des accusés non blancs semblaient traités différemment.
S’adressant à Our Tallahassee, elle a décrit sa réaction : “Oh mon dieu, ils ont écrit la politique sur le racisme.”
A confirmé que le doc est authentique mais a déclaré qu’il ne reflétait pas la politique de son bureau. Élu pour la première fois en 2016, Campbell est le procureur du 2e district judiciaire, ce qui en fait le procureur en chef de six comtés du nord de la Floride.
“Il a été écrit par un procureur débutant qui essayait d’expliquer à son successeur quelles sont les offres de plaidoyer common. Et il a écrit de manière inappropriée et inexacte” hispanique “alors qu’il aurait dû utiliser l’expression” immigrant sans papiers “”, a déclaré Campbell.
Les affaires impliquant des sans-papiers doivent être traitées différemment, a déclaré Campbell, vehicle les procureurs n’ont pas accès à leur casier judiciaire et “nous ne savons pas si nous les reverrons un jour”, ce qui les rend inadaptés aux programmes de probation ou de déjudiciarisation. “Lorsque nous ne connaissons pas leurs antécédents criminels, je dois prendre des mesures pour comprendre ce que c’est afin de pouvoir gérer cela de manière cohérente.”
Quant à confondre les Latinos avec les immigrants sans papiers, Campbell a déclaré que ce n’était “pas une politique” et que la personne qui a rédigé le document a depuis “été disciplinée”.
“Je ne savais pas que le doc existait. Maintenant que je le sais, il a été sanctionné pour avoir écrit ce mot”, a déclaré Campbell. Il a refusé de détailler la forme de la réprimande.
Campbell a également insisté sur le fait que le procureur en question ne recherchait pas de sanctions différentes en fonction de la race ou de l’origine ethnique.
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Campbell a insisté sur le fait que le doc ne reflète pas la manière dont les cas ont été réellement traités. Mais les critiques lui demandent de le prouver.
“Combien d’individus hispaniques ont été furthermore durement accusés uniquement en raison de leur race, couleur, ethnie et origine nationale?” NR Hines, stratège en politique de justice pénale à l’ACLU de Floride, a déclaré dans un communiqué. Le procureur de l’État, a-t-elle ajouté, devrait “prendre des mesures immédiates pour s’assurer que toute personne hispanique qui a été affectée négativement par cette pratique discriminatoire voit son cas réexaminé”.
Hayes, qui a travaillé pour Campbell en tant que procureur adjoint, a quitté la Floride en janvier et travaille maintenant comme procureur adjoint à Philadelphie. Dans une job interview, elle a déclaré que les problèmes dont elle avait été témoin dans le nord de la Floride s’étendaient au-delà d’un uncomplicated morceau de papier ou d’un employé problématique.
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