Le département américain du Travail ordonne aux franchisés de Crumbl Cookies de payer près de 60 000 $ d’amendes pour avoir enfreint les lois sur le travail des enfants.
Les travailleurs mineurs de 11 web pages Crumbl Cookie dans 6 États employaient des travailleurs mineurs qui dépassaient les délais légaux et utilisaient “des fours et des devices potentiellement dangereux”, a déclaré l’agence fédérale dans un communiqué. Au complete, 46 mineurs, pour la plupart âgés de 14 et 15 ans, ont été touchés en Californie, au Minnesota, au New Hampshire, au Tennessee, en Utah et à Washington. Les franchisés ont été condamnés à payer un full combiné de 57 854 $.
Crumbl Cookies a été fondée en 2017 en tant que magasin de biscuits exclusive dans l’Utah avant d’exploser en popularité, grâce à une stratégie de médias sociaux avisée qui a attiré une base de fans dédiée à la génération Z. En décembre 2022, la chaîne comptait plus de 600 emplacements dans 47 États exploités par des franchisés.
L’entreprise vend un menu rotatif de saveurs de biscuits variées, notamment du chocolat chaud surgelé, du lait de poule et du gâteau d’anniversaire. Il est impliqué dans la controversée “Utah Cookie Wars” depuis l’été 2022, intentant des poursuites actives contre deux chaînes de cookies rivales qui, selon la société, vendent des produits “semblables à confusion à l’habillage professional et à l’identité de marque établis et réussis de Crumbl”.
Les chaînes de restauration rapide et de assistance rapide comme Crumbl comptent historiquement sur les adolescents pour les emplacements du personnel, en particulier en raison d’une pénurie de most important-d’œuvre. Les travailleurs de moins de 18 ans sont régis par la loi sur les normes de travail équitables sur les emplois qu’ils peuvent faire et les heures qu’ils peuvent travailler, avec des limitations supplémentaires pour les travailleurs de moins de 16 ans.
Les violations de la législation sur le travail des enfants ont augmenté en 2022 avec une augmentation de 37 % par rapport à l’année précédente, selon le ministère du Travail.
La même semaine que Crumbl a été condamné à une amende, un franchisé Chick-fil-A en Caroline du Nord a été condamné à payer 6 450 $ d’amende pour avoir permis à des mineurs d’utiliser un compacteur de déchets. En août, un franchisé Chick-fil-A à Tampa, en Floride, a été condamné à une amende de furthermore de 12 000 $ pour avoir programmé des travailleurs de 14 et 15 ans en dehors des heures légalement autorisées. Et début décembre, un franchisé de Pennsylvanie McDonald’s a été condamné à une amende de près de 60 000 $ pour des infractions, dont 101 jeunes travailleurs adolescents répartis sur 13 web-sites.