Chloé Leroy
Madison Taylor est une millénaire vivant à Las Vegas et travaillant dans le internet marketing. Elle travaille pour une entreprise française parce qu’elle préfère ses politiques en matière de voyages, d’éducation et de congés.. Le soutien de son patron à l’équilibre travail-vie personnelle était quelque selected qu’elle n’avait jamais connu auparavant.
Il s’agit d’un essai basé sur une interview de Madison Taylor, une millénaire vivant à Las Vegas. Elle travaille à distance pour un bureau américain de la société de advertising parisienne Publicis Groupe. Taylor a déclaré qu’elle appréciait ses “politiques françaises” et la possibilité de travailler à domicile. L’interview a été légèrement modifiée pour additionally de longueur et de clarté.
J’avais l’habitude de travailler en politique, où le travail consommait mes jours et mes nuits.
Ma carrière a été enrichissante et j’avais l’impression d’avoir un impact sur la vie de tous les jours. Mais c’était aussi addictif, et je suis resté coincé dans le cycle.
Les gens me disaient constamment : « Tout ce que tu fais est si significant. J’ai commencé à me mettre tellement de pression pour continuer. Mes rôles, nécessitant souvent 70 heures de travail par semaine, m’ont fait négliger tous les autres areas de ma vie.
Après plusieurs emplois avec des campagnes politiques et des organisations à but non lucratif, j’ai réalisé que la vie n’est pas seulement une problem de travail. Un emploi devrait être quelque chose qui fonctionne pour nous.
Cette prise de conscience m’a poussé à déménager en France pendant trois mois – un pays que j’aime depuis que j’y ai étudié à l’université. Quand je suis retourné aux États-Unis, c’était une coïncidence qu’un de mes amis travaillait pour une entreprise française, et ils m’ont référé à un poste vacant au bureau de Chicago de l’entreprise.
Mon idée initiale était de commencer par la succursale américaine et éventuellement de la transférer en interne vers le bureau de Paris. Les visas et les lois sur le travail ont rendu le transfert moreover difficile que prévu, mais le rôle a entre-temps apporté de nombreux avantages.
Le soutien de mon patron à l’équilibre travail-vie personnelle était quelque chose que je n’avais jamais connu
Taylor dit que le soutien de l’entreprise a amélioré sa santé mentale. courtoisie de Taylor
Après ma carrière politique, je savais que je voulais un travail qui me donne moreover de flexibilité. Mais même après la pandémie de COVID-19, il m’était difficile de trouver une opportunité entièrement à length.
Lorsque j’ai trouvé mon poste actuel, je savais que ce serait un bon choix : je gagnerais 80 000 $ en travaillant à distance tout en bénéficiant d’avantages sociaux et de soins de santé 401(k), similaires à ce que les entreprises américaines proposent généralement. J’ai aussi beaucoup de temps libre et des congés fréquents, ce à quoi s’attendent de nombreuses entreprises françaises.
Il y a tellement de soutien de la portion de l’entreprise ma santé mentale n’a jamais été meilleure.
Tout le monde dans l’entreprise sait que vous n’êtes pas sur cette planète pour travailler. Je n’ai jamais eu de patron qui voulait me donner du temps libre auparavant, mais nos administrators respectent vraiment notre équilibre travail-vie personnelle.
Mon nouvel emploi offre des avantages que je n’ai jamais vus auparavant, comme des opportunités de voyage de 6 semaines
Taylor profite de politiques flexibles pour voyager. courtoisie de Taylor
Un autre avantage professionnel que je n’avais jamais eu auparavant est la formation continue on. Cette entreprise permet aux employés de suivre des cours pertinents à leur travail ou à leur domaine et leur rembourse une partie des frais.
L’entreprise suggest également une politique appelée “Perform Your Planet”, avec laquelle les employés peuvent travailler de n’importe où dans le monde pendant 6 semaines chaque année, et l’entreprise aide à faciliter un échange d’appartement avec d’autres participants au programme.
Mon port d’attache est à Las Vegas, mais j’ai utilisé le programme de travail n’importe où, les vacances d’entreprise et les politiques de congés pour visiter le Canada, la France et sept États américains l’année dernière.
J’ai eu du mal à me dire que c’était bien de m’absenter du travail parce que je suis tellement conditionné à penser le contraire. Mais en réalité, nous ne sommes pas seulement ici pour travailler nos vies, alors je n’arrête pas de dire à mon cerveau de se taire.
Je n’ai finalement pas l’impression que le travail est ma première priorité dans la vie, et c’est un sentiment de libération.
Cette histoire fait partie d’une série intitulée “Millennial Earth”, qui cherche à examiner l’état de la génération dans le monde.
