Marie Rousseau Cet essai raconté est basé sur une dialogue avec Jordan Smith, un professionnel de l’industrie musicale de 28 ans basé à Los Angeles. Il a été modifié pour plus de longueur et de clarté. Les coordinateurs de musique à Los Angeles ont un salaire moyen estimé à 58 000 $, selon Glassdoor.
Je travaillais dans une société de diffusion sportive depuis deux ans lorsque mon patron a décidé de partir pour une autre société. Nous nous sommes spécialisés dans l’organisation de mises en page musicales pour des programmes de divertissement, et c’était un département relativement nouveau que j’ai aidé à construire. Il peut être difficile de progresser dans le secteur de la musique.
Lorsque mon superviseur est parti, j’ai pensé que les supérieurs me laisseraient au moins passer un entretien pour le poste désormais vacant. J’ai été son bras droit pendant deux ans, mais j’ai été surpris lorsque son remplaçant a été annoncé avant que je puisse être considéré pour le rôle furthermore senior.
Mon superviseur et moi avions partagé beaucoup de responsabilités. Quand il était trop occupé pour faire quelque chose, j’étais la personne qui s’en occupait. Naturellement, je pensais que je serais la prochaine pour la marketing s’il partait, mais ce n’était pas le cas.
J’ai immédiatement pensé : « Je ne peux additionally faire ça.
Il était temps de passer à autre selected
C’était très bouleversant. J’aurais pu pleurer parce que j’avais passé tellement de temps à construire le département de musique et même à créer des guides pratiques puisque nous étions une équipe relativement nouvelle. J’étais ennuyé qu’ils aient occupé le poste avec quelqu’un d’autre dans le département sans demander si l’un des autres coordonnateurs de la musique serait intéressé.
À ce second-là, j’ai commencé à parcourir les groupes Fb professionnels, LinkedIn et d’autres web-sites d’emploi pour voir si quelqu’un cherchait un directeur musical.
Je ne voyais pas rouge, mais je voyais quelque chose alors que je postulais avec rage à cinq nouveaux emplois. Et, évidemment, je n’avais pas la possibilité d’avancer là où j’étais.
Redéfinir la rage et réaliser ma valeur
donc je n’ai pas été surpris d’avancer si vite, mais j’ai été soulagé que le timing ait si bien fonctionné pour moi.
J’ai postulé pour un poste de directeur musical pendant le 7 days-conclusion et j’ai passé un entretien le mardi suivant. On m’a proposé le poste jeudi. Et pendant tout ce temps, d’autres métiers m’offraient également des postes.
Maintenant, je travaille pour une petite bibliothèque musicale, mais je gagne moreover d’argent que dans mon dernier emploi, et j’ai un rôle additionally vital.
L’industrie de la musique peut être difficile à naviguer. Cela a rendu mes pensées in addition claires et je n’étais pas nerveux du tout. Je savais que je ne pouvais pas rester dans mon ancienne entreprise, et je savais que je ne pouvais pas me contenter de moins que ce que je vaux.
La rage ne doit pas nécessairement signifier quelque chose de négatif – cela m’a aidé à réaliser exactement ce que je méritais d’un employeur et m’a aidé à ne pas avoir peur de le demander.
