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Un rapport des services secrets américains se penche sur les attaques de masse : The New Indian Express

WASHINGTON : Alors que le pays se remet d’une semaine de fusillades très médiatisées. encourage les entreprises à envisager des plans de prévention de la violence au travail et met en évidence le lien entre la violence domestique, misogynie et attaques de masse.

publié mercredi par le National Threat Assessment Center des services secrets américains, a analysé 173 attaques de masse menées sur une période de cinq ans de janvier 2016 à décembre 2020 dans des lieux publics ou semi-publics tels que des entreprises, des écoles ou des églises.

Il a été publié alors que les États-Unis ont connu un début d’année particulièrement meurtrier qui a fait 39 morts dans six massacres, dont un cette semaine à Monterey Park, en Californie, qui a fait 11 morts dans une salle de danse alors qu’ils accueillaient dans le Nouvelle année lunaire.

Un rapport des services secrets américains se penche sur les attaques de masse : The New Indian Express

“Cela arrive trop souvent”, a déclaré Lina Alathari, directrice du centre. Alathari a déclaré que bien que le centre n’ait pas spécifiquement étudié les fusillades qui ont eu lieu cette semaine, il y a des thèmes vus “encore et encore” lors de l’analyse des attaques de masse.

2018 et 2019.

Le centre définit une attaque de masse comme une attaque au cours de laquelle trois personnes ou plus – sans compter l’agresseur – ont été blessées. Presque toutes les attaques ont été perpétrées par une seule personne, 96 % des agresseurs étaient des hommes et les agresseurs avaient entre 14 et 87 ans.

Il a déclaré que ces préoccupations étaient souvent partagées avec les forces de l’ordre, les employeurs, le personnel scolaire ou les parents. Mais dans un cinquième des cas, le comportement préoccupant n’a été transmis à personne “en mesure de répondre, démontrant un besoin continu de promouvoir et de faciliter le signalement par des témoins”.

notant que près de la moitié des agresseurs étudiés avaient des antécédents de violence domestique, de comportement misogyne ou les deux.

“Bien que tous ceux qui ont des opinions misogynes ne soient pas violents.

Environ la moitié des attaques de l’étude impliquaient un lieu d’affaires, et les attaquants avaient souvent une relation antérieure avec l’entreprise, en tant qu’employé, client ou ancien employeur. Environ la moitié des attaques étaient motivées « en tout ou en partie par un grief perçu ».

“Les lieux de travail devraient établir des programmes d’évaluation des menaces comportementales dans le cadre de leurs plans de prévention de la violence au travail, et les entreprises devraient également établir des relations proactives avec les forces de l’ordre de la région afin qu’elles puissent travailler en collaboration pour répondre aux incidents impliquant un risque de violence, que ce problème découle de un employé actuel, un ancien employé ou un client ».

WASHINGTON : Alors que le pays se remet d’une semaine de fusillades très médiatisées. encourage les entreprises à envisager des plans de prévention de la violence au travail et met en évidence le lien entre la violence domestique, misogynie et attaques de masse. publié mercredi par le National Threat Assessment Center des services secrets américains, a analysé 173 attaques de masse menées sur une période de cinq ans de janvier 2016 à décembre 2020 dans des lieux publics ou semi-publics tels que des entreprises, des écoles ou des églises. Il a été publié alors que les États-Unis ont connu un début d’année particulièrement meurtrier qui a fait 39 morts dans six massacres, dont un cette semaine à Monterey Park, en Californie, qui a fait 11 morts dans une salle de danse alors qu’ils accueillaient dans le Nouvelle année lunaire. “Cela arrive trop souvent”, a déclaré Lina Alathari, directrice du centre. Alathari a déclaré que bien que le centre n’ait pas spécifiquement étudié les fusillades qui ont eu lieu cette semaine, il y a des thèmes vus “encore et encore” lors de l’analyse des attaques de masse. 2018 et 2019. Le centre définit une attaque de masse comme une attaque au cours de laquelle trois personnes ou plus – sans compter l’agresseur – ont été blessées. Presque toutes les attaques ont été perpétrées par une seule personne, 96 % des agresseurs étaient des hommes et les agresseurs étaient âgés de 14 à 87 ans. Il a déclaré que ces préoccupations étaient souvent partagées avec les forces de l’ordre, les employeurs, le personnel scolaire ou les parents. Mais dans un cinquième des cas, le comportement préoccupant n’a été transmis à personne “en mesure de répondre, démontrant un besoin continu de promouvoir et de faciliter le signalement par des témoins”. notant que près de la moitié des agresseurs étudiés avaient des antécédents de violence domestique, de comportement misogyne ou les deux. “Bien que tous ceux qui ont des opinions misogynes ne soient pas violents. Environ la moitié des attaques de l’étude impliquaient un lieu d’affaires, et les attaquants avaient souvent une relation antérieure avec l’entreprise, en tant qu’employé, client ou ancien employeur. Environ la moitié des attaques étaient motivées « en tout ou en partie par un grief perçu ». “Les lieux de travail devraient établir des programmes d’évaluation des menaces comportementales dans le cadre de leurs plans de prévention de la violence au travail, et les entreprises devraient également établir des relations proactives avec les forces de l’ordre de la région afin qu’elles puissent travailler en collaboration pour répondre aux incidents impliquant un risque de violence, que ce problème découle de un employé actuel, un ancien employé ou un client ».