Chloé Moreau Lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi dans une économie en ralentissement, il est d’autant additionally essential d’avoir un excellent curriculum vitae.
Votre curriculum vitae doit dire à votre employeur éventuel qui vous êtes, ce que vous avez fait et ce que vous pouvez faire à l’avenir. D’autant moreover que les données suggèrent qu’il pourrait y avoir une concurrence accrue pour les emplois.
Environ les deux tiers des travailleurs américains envisagent de changer de rôle cette année, selon une enquête LinkedIn menée en décembre auprès de as well as de 2 000 employés américains. Et bien que le marché du travail semble solide pour le moment – en novembre, il y avait 1,7 postes vacants par chômeur – le tableau économique worldwide reste flou. La plupart des PDG se préparent à un ralentissement au milieu des licenciements dans certaines industries, tandis que d’autres données économiques, comme la croissance de l’emploi, suggèrent que les États-Unis pourraient éviter une récession en 2023.
Elle a déclaré que les CV d’aujourd’hui devraient avoir une touche de personnalité et raconter une histoire claire sur la façon dont votre expérience vous qualifie pour le poste.
“Écrire sur soi est la selected la furthermore difficile.”
Certains conseils peuvent être intuitifs, comme le brainstorming avec des collègues et l’utilisation d’un langage concis pour décrire votre travail, a déclaré Pay out. D’autres conseils sont différents de ce qu’ils étaient il y a cinq ans : Spend a déclaré que la plupart des gens devraient garder leur CV straightforward.
Il est également devenu additionally ordinary d’avoir une pause dans votre CV – une enquête LinkedIn de mars dernier a révélé que près de la moitié des 7 000 employeurs considéraient les candidats en interruption de carrière comme un vivier de abilities inexploité.
Essayez quelques exercices d’écriture
Eli Joseph, membre du corps professoral de l’Université de Columbia et de l’Université de New York. Dans son livre, “The Perfect Rejection Résumé”. Bien que vous ne devriez pas donner cela à un responsable du recrutement, c’est un exercice de réflexion sur votre expérience sous un jour différent.
Ensuite, allumez-le. Rédigez un curriculum vitae où vous vous louez complètement, en notant toutes les choses personnelles, professionnelles et methods dont vous êtes fier chaque semaine. vous pouvez intégrer les leçons des deux dans le produit last.
Joseph et Shell out ont déclaré que la segment de résumé est l’une des functions les as well as importantes de votre CV. Cette part, qui se trouve généralement en haut de votre CV, doit contenir entre 100 et 150 mots et être écrite à la première personne.
Pay out a dit que c’était un endroit pour ajouter votre voix, au lieu d’être trop formel. C’est là que vous racontez une histoire sur la façon dont vos qualifications vous préparent pour le poste que vous souhaitez.
“Déterminez ce que vous proposez de manière one of a kind”, a déclaré Fork out. « Pourquoi vous choisiraient-ils pour le poste plutôt que quelqu’un d’autre ? »
Mettez à jour vos compétences
Les sorts de compétences recherchées par les employeurs ont changé ces dernières années. Selon une enquête réalisée l’année dernière auprès de 205 recruteurs et responsables du recrutement par Zety. les compétences générales sont de additionally en additionally importantes pour les responsables du recrutement. Le travail d’équipe, la interaction et la gestion du temps figuraient parmi les compétences non methods les moreover demandées.
Soyez précis sur la façon dont vous avez utilisé vos compétences dans le passé, a déclaré Joseph. Par exemple, vous avez peut-être mis en valeur et perfectionné vos compétences en conversation avec des concert events et des présentations.
Les compétences techniques sont également importantes pour les employeurs. Et des compétences artistiques comme l’écriture ou la conception peuvent valoir la peine d’être soulignées pour montrer que vous êtes bien arrondi, a-t-il déclaré.
“Cela illumine votre CV et permet aux employeurs de savoir que vous êtes productif dans une organisation”, a déclaré Joseph.
Shell out et Joseph ont convenu que vous deviez modifier votre curriculum vitae pour chaque demande d’emploi. Ce sont souvent de petits ajustements dans la part des compétences et le résumé, qui expliquent comment votre expérience se prêterait au travail.
“Aucune candidature ne devrait être la même car aucune opportunité n’est la même”, a déclaré Joseph. “Nous devons ajouter un peu de saveur.”
Cette histoire a été initialement publiée le 9 août 2022.
