Xavier Boyer
Glassdoor a récemment lancé sa nouvelle fonctionnalité, Organization Bowls. Les Enterprise Bowls sont des discussion boards qui permettent aux gens de parler anonymement d’entreprises et d’industries. La fonctionnalité sera en concurrence directe avec le discussion board anonyme sur le lieu de travail, Blind.
Il y a un nouveau refroidisseur d’eau virtuel où les employés peuvent bavarder avec leurs collègues.
Dans le cadre d’un changement de marque in addition massive, Glassdoor a récemment annoncé les Enterprise Bowls, qui sont de nouveaux community forums qui vous permettent de parler anonymement à vos collègues et supervisors du travail, avec moins de crainte de répercussions.
Lorsque vous entrez dans un “bol”, comme l’appelle Glassdoor, vous pouvez choisir votre niveau d’anonymat avant de publier. Vous pouvez soit utiliser votre vrai nom, votre intitulé de poste, soit devenir complètement anonyme, en ne montrant que l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Cependant, vous devez soumettre votre nom complet et votre adresse e-mail professionnelle pour accéder aux forums.
Le PDG de Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, a déclaré dans l’annonce que Company Bowls peut également aider les dirigeants à évaluer remark les employés se sentent en temps réel, sans avoir à envoyer des sondages. Il y aura également des bols pour différentes industries, comme le droit, la santé et la technologie, ainsi que des groupes d’intérêt, comme des groupes pour les communautés sous-représentées, comme les femmes et les personnes de couleur, les parents qui travaillent ou les travailleurs à distance.
Une enquête Glassdoor menée par The Harris Poll en juin auprès de 1 243 adultes américains employés a indiqué que 68 % des personnes interrogées souhaitaient poser des questions anonymes à leurs employeurs et collègues.
Les bols visent directement les aveugles
Le lancement de Organization Bowls signifie que le forum en ligne sur le lieu de travail Blind a de nouveaux concurrents. Blind a été fondée en 2013 comme une sorte d ‘«anti-LinkedIn», un forum anonyme permettant aux employés d’échanger des commérages légers ou de discuter de questions additionally sérieuses telles que les licenciements, les salaires et les situations de travail.
Blind affirme que son software compte in addition de 7 thousands and thousands de “professionnels vérifiés” dans in addition de 300 000 entreprises. Les utilisateurs peuvent s’inscrire avec leur adresse e-mail personnelle ou professionnelle, mais les e-mails professionnels permettent aux employés d’accéder à davantage d’outils de l’application. L’application permet également aux utilisateurs d’entrer dans des conversations de groupe privées avec d’autres travailleurs.
Les bols de Glassdoor fonctionneront de la même manière que Fishbowl, que Glassdoor a acquis en 2021. Fishbowl a également permis des discussions anonymes liées au lieu de travail.
Les bols d’entreprise sont désormais disponibles pour les utilisateurs sur le web site Website et l’application Glassdoor. Sutherland-Wong a déclaré à TechCrunch que Glassdoor crée automatiquement de nouveaux bols une fois qu’un seuil non spécifié d’employés pour une entreprise est atteint.
