Mélanie Thomas La foundation de campagne de Derrick Palmer était un arrêt de bus de Staten Island.
Pendant près d’un an, il campera jour et nuit à l’arrêt avec deux tables et une tente, en compagnie d’autres dirigeants de l’Amazon Labour Union.
Ils ont organisé des feux de joie. le principal centre de distribution d’Amazon à New York, où Palmer travaille comme emballeur, et les ont encouragés à s’inscrire pour soutenir un syndicat.
Les nuits d’hiver venteuses, la tente s’envolait souvent.
Leurs attempts ont été récompensés en avril de cette année lorsque JFK8, qui compte in addition de 8 000 travailleurs, est devenu le premier et le seul entrepôt Amazon aux États-Unis à se syndiquer à la suite d’un vote – le processus pour établir officiellement un syndicat en montrant que suffisamment de travailleurs le soutiennent.
Une obscure de travailleurs a remporté des élections pour former des syndicats dans des industries qui n’en avaient jamais eu. Trader Joe’s et le magasin de plein air REI.
Les pétitions de représentation syndicale déposées auprès du Conseil nationwide des relations du travail ont bondi de près de 60% au cours des neuf mois qui se sont terminés en juin. Un sondage Gallup de l’année dernière a révélé que le soutien aux syndicats était à son additionally haut niveau depuis les années 60.
Mais les gens ordinaires qui dirigent ce renouveau des droits des travailleurs ont du discomfort sur la planche.
Les entreprises américaines résistent souvent farouchement aux efforts des syndicats. et des licenciements illégaux se produiraient dans jusqu’à 30% des campagnes électorales syndicales.
Trader Joe’s, Concentrate on, Wells Fargo et Starbucks, dans des conversations étalées sur plusieurs semaines, sur ce qui les pousse à essayer de se syndiquer en Amérique aujourd’hui. Certains ont fait reconnaître leur syndicat, d’autres sont toujours en campagne.
Cost, 38 ans, dit qu’elle a toujours été “un parent” pour ses collègues et qu’elle a servi d’intermédiaire avec les administrators.Pourtant, elle n’a pas toujours soutenu les syndicats. Elle rit en disant que ses viewpoints ont changé comme “nuit et jour”.
selon lui, le traitait “terriblement”.
Mais elle s’est impliquée pour défendre les intérêts de ses collègues et, avec le recul, souhaite que son magasin se soit syndiqué moreover tôt, affirmant que son cheminement de carrière “aurait pu changer radicalement si je m’étais sentie prise en charge et écoutée”.
Être licencié ressemblait à une mauvaise rupture, dit Selling price.
Elle a un nouvel emploi à la bibliothèque publique de Seattle et étudie en bibliothéconomie. Il y a du soulagement dans sa voix lorsqu’elle dit qu’elle a maintenant “un véritable cheminement de carrière, que je n’ai jamais ressenti auparavant”.
Mais elle dit qu’elle fera toujours partie du comité de négociation du syndicat Eastlake Starbucks lorsqu’il sera mis en place et se sent liée à ses anciens collègues, disant qu’elle connaît “ce sentiment de désespoir, je suppose que certaines personnes peuvent se sentir en travaillant là-bas, et que je sais que j’ai ressenti plusieurs fois.”
“Je pense que c’est ce qui me donne envie de faire partie d’un comité de négociation”, a-t-elle déclaré, “et de continuer à essayer d’aider autant que je peux.”
