Après plusieurs années de stagnation dans la diversification des rangs des auteurs majoritairement masculins derrière bon nombre des furthermore grands succès musicaux, l#39industrie a connu quelques améliorations l#39année dernière, selon un rapport publié mardi. Le nombre de femmes auteurs-compositrices, artistes et productrices sur les plus grands succès de l#39année dernière était le additionally élevé depuis 12 ans, selon le rapport.
Chaque année depuis 2018, le rapport Inclusion Initiative de l#39USC Annenberg, intitulé « Inclusion in the Recording Studio ? » – a décomposé les statistiques de style et de race à partir des crédits du palmarès des 100 chansons Very hot 100 de Billboard, soulignant généralement à quel level les domaines de l#39écriture et de la output de chansons et de creation sont réellement dominés par les hommes. Cette année n#39a pas fait exception : près de 65 pour cent des 164 artistes répertoriés sur les titres Very hot 100 sont des hommes, ainsi que 94 pour cent des 217 producteurs et approximativement 80 pour cent des 441 auteurs-compositeurs.
Mais même si toutes ces statistiques reflètent toujours moins de femmes dans les studios, elles constituent également des améliorations par rapport à l#39année précédente, avec des sommets sans précédent dans les trois catégories, indique le rapport. Le nombre d’artistes féminines figurant dans le Scorching 100 de fin d’année est passé à 35 % en 2023, contre approximativement 30 % il y a un an. Le nombre d#39auteurs-compositeurs féminins a également augmenté de in addition de cinq pour cent, atteignant désormais près de 20 pour cent de tous les auteurs crédités (le nombre le as well as élevé depuis furthermore d#39une décennie), selon le rapport. Et cette modeste foundation de 6,5 pour cent de productrices constitue également un nouveau sommet.
Stacy Smith, l#39auteur principal du rapport, a applaudi le changement apporté au rapport tout en reconnaissant la nécessité de réformes supplémentaires.
« Pendant des années, le nombre de femmes auteurs-compositrices et productrices a été obstinément résistant au changement », a déclaré Smith dans un communiqué. « Constater des progrès dans l’un de ces domaines est encourageant, mais il reste encore beaucoup à faire pour garantir que les femmes dans les coulisses de la musique aient accès et aient la possibilité d’accéder au moreover haut niveau d’écriture et de output de chansons. »
Les rapports pointent directement vers une augmentation du nombre de femmes auteurs-compositrices de couleur en vue d’une amélioration dans la catégorie des auteurs-compositeurs. Cinquante-cinq femmes de couleur ont été reconnues comme auteures des chansons du Hot 100, une augmentation significative par rapport à 33 pour cent un an auparavant et le chiffre le moreover élevé jamais enregistré au cours des 12 années analysées par le rapport.
Choix de l#39éditeur
En particulier, dans le domaine de l#39écriture de chansons l#39année dernière, environ 56 % des chansons du Warm 100 comprenaient au moins une femme écrivain, soit une augmentation de 14 % par rapport à l#39année précédente et la première fois depuis 2016 que ce chiffre était supérieur à 50 %.
« Les changements pour les auteurs-compositeurs sont sans aucun doute dus au travail de nombreux groupes œuvrant pour soutenir les femmes dans la musique », a déclaré Smith, faisant référence à plusieurs groupes de défense de la musique axés sur les femmes tels que She Is The New music et Keychange. « Ce plaidoyer et cet activisme propulsent le changement dans l’industrie. Même s’il y a du travail à faire, ces groupes sont bien placés pour continuer à lutter pour le changement.
Au-delà de l#39analyse des graphiques, le rapport a également suivi les nominations aux Grammy Awards au cours de la dernière décennie pour les catégories Common Field (Album de l#39année, Disque de l#39année, Chanson de l#39année, Meilleur nouvel artiste, Producteur de l#39année et Auteur-compositeur du Année).
SZA a été l#39artiste le plus nominé aux prix de cette année avec neuf nominations, notamment pour l#39album, le disque et la chanson de l#39année, tandis que Victoria Monet est à égalité au deuxième rang avec 7 nominations, avec des nominations pour le meilleur nouvel artiste et le disque de l#39année. Pourtant, selon le rapport, la représentation des femmes de couleur a considérablement diminué, représentant approximativement 36 pour cent de toutes les nominations, contre furthermore de 60 pour cent un an auparavant.
Et pour la cinquième année consécutive, aucune femme n#39a été nominée pour le titre de Productrice de l#39année, un chiffre malheureux mais peu surprenant étant donné le peu de productrices créditées sur les as well as grands succès de l#39année dernière. Néanmoins, des améliorations sensiblement positives ont également été constatées, puisque les femmes ont remporté approximativement 24 pour cent des nominations dans les principales catégories cette année, soit une augmentation de près de 10 pour cent par rapport à l#39année dernière et le chiffre le additionally élevé depuis 2021, selon le rapport. Cette hausse intervient après deux années consécutives de baisse de la représentation des femmes dans les principales catégories.
« » L#39augmentation du nombre de nominations cette année constitue une étape beneficial dans la reconnaissance du travail créatif que les femmes ont accompli l#39année dernière dans des domaines compétitifs « , a déclaré Smith. « La Recording Academy a clairement pris l’inclusion au sérieux et s’est efforcée d’accroître la diversité de ses membres, en particulier de ses membres votants.
« Il y a encore trop peu de reconnaissance pour les productrices et auteures-compositrices dans ces catégories, et il y a trop peu de femmes de couleur nominées pour leur travail », a-t-elle poursuivi. « Pour que les distinctions décernées par l#39industrie musicale reflètent véritablement la key-d#39œuvre créative et le community qu#39elles servent, il doit y avoir une place pour les femmes, et en particulier les femmes de couleur, dans ces prix. »
