Xavier Boyer
Ryanair a licencié son pilote en chef après qu’une enquête a révélé qu’il avait harcelé des pilotes juniors.. Cela incluait de demander des images de leurs corps et de changer les listes de vol pour s’asseoir avec les femmes. Le pilote en chef a qualifié l’enquête de “chasse aux sorcières”, a rapporté le Instances.
Ryanair a licencié son pilote en chef après qu’une enquête a révélé “un schéma de comportement répété inapproprié et inacceptable envers un selected nombre de femmes pilotes juniors”, ont rapporté plusieurs agences de presse.
L’enquête de deux semaines a révélé qu’Aidan Murray, 58 ans, avait harcelé et soigné neuf pilotes juniors âgés de 21 à 32 ans, selon le Periods de Londres.
Selon The Occasions, Murray aurait commencé par envoyer des textes inappropriés leur offrant un soutien professionnel avant de commenter leur corps, de poser des inquiries sur leur activité sexuelle et – dans au moins deux cas – de demander des photos.
Murray n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
En tant que pilote en chef de la compagnie aérienne irlandaise, Murray était responsable de la formation et de la sécurité des équipages de conduite, de la coordination des vols et de la gestion du personnel. En raison de sa position, il a pu changer les listes de vol – des resources anonymes ont déclaré au Telegraph qu’il l’avait fait pour voler aux côtés des femmes.
Le Situations a rapporté que l’enquête avait commencé à la suite d’une plainte anonyme à la fin du mois dernier dans laquelle Murray était accusé d’avoir préparé quatre pilotes juniors.
Le Occasions a rapporté qu’il n’avait pas coopéré avec les enquêteurs, qualifiant cela de “chasse aux sorcières”, et que lorsqu’on lui a montré la preuve qu’il avait envoyé les SMS, il a dit qu’il était ivre à l’époque.
Le directeur des ressources humaines de Ryanair aurait informé le personnel de la société du licenciement dans un e-mail de mercredi.
“Cette décision fait suite à une enquête de ces derniers jours qui a identifié un schéma de comportements répétés inappropriés et inacceptables envers un specified nombre de femmes pilotes juniors, ce qui était en violation de notre politique anti-harcèlement”, a-t-il déclaré, selon le Times. “Nous sommes déterminés à faire en sorte que tous nos employés puissent venir travailler dans un environnement sûr et sécurisé.”
