Salaire négocié du millénaire, 10 000 $ d'avantages supplémentaires pour déménager pour un emploi

Mykail James a négocié un salaire supplémentaire de 3 000 $ lorsqu’elle a pris un nouvel emploi.. Elle a partagé les avantages qu’elle a reçus et a donné des conseils aux autres qui traversent ce processus. De plus en as well as d’entreprises offrent des avantages de réinstallation dans le cadre de mandats de retour au travail..

Mykail James en avait assez d’attendre une marketing.

Elle postulerait pour un nouvel emploi.

Une fois la day limite passée, elle a postulé pour un poste vacant et son employeur actuel lui a finalement proposé le poste.

Le nouveau poste est à Phoenix.

“Je cherchais un nouveau départ et je voulais quitter mon emplacement actuel”, a-t-elle déclaré. “Je me concentrais uniquement sur la candidature à des emplois hors de l’État et j’étais hybride.”

Mais elle n’était pas encore prête à accepter le poste. Elle savait que déménager pouvait coûter cher, il était donc temps de négocier.

Elle a accepté le poste en février 2022.

“Je n’aurais pas accepté le poste sans les avantages pour déménager”, a-t-elle déclaré.

James fait partie des nombreux Américains qui profitent des avantages de la réinstallation lorsqu’ils acceptent de nouveaux emplois. Le nombre d’offres d’emploi aux États-Unis mentionnant les avantages de la relocalisation sur la plateforme de recrutement Indeed a augmenté de près de 75 % en février par rapport à l’année précédente, a rapporté le Wall Avenue Journal. Sur ZipRecruiter, le nombre d’offres d’emploi mentionnant ces avantages est passé à 3,8 tens of millions après être tombé sous la barre des 2 hundreds of thousands en 2020, selon le Journal.

Au cours de la dernière année, de nombreuses entreprises ont exigé que les employés retournent au bureau au moins quelques jours par semaine. La hausse des avantages de la réinstallation pourrait suggérer que certaines entreprises sont prêtes à payer pour rapprocher les candidats souhaités de leurs bureaux.

“Si vous ne défendez pas ce que vous voulez, vous obtiendrez le rigid minimum amount”

James a déclaré qu’elle était en mesure de prendre 5 000 $ des avantages, qui étaient classés comme “divers” et pouvaient être dépensés pour ce qu’elle voulait, à l’avance. Le reste des dépenses éligibles jusqu’à concurrence de 15 000 $ serait remboursé additionally tard.

Elle a dit qu’elle avait utilisé la majeure partie des 5 000 $ pour payer sa voiture et organiser une fête de départ. Les 15 000 $ pourraient être consacrés à un voyage de recherche de maison – comprenant le billet d’avion, l’hébergement, la locale d’une voiture et les repas – un agent immobilier, les frais de rupture de bail, le dernier voyage à Phoenix, un logement temporaire pendant deux mois et l’emballage et l’expédition de ses effets personnels, entre autres dépenses.

James a dit qu’elle aurait perdu les 15 000 $ qu’elle n’aurait pas dépensés, alors elle a essayé d’utiliser autant d’argent que possible. Elle a également souscrit une nouvelle carte de crédit qui maximiserait ses factors de récompense lorsqu’elle dépenserait cet argent, sachant qu’elle pourrait payer le solde de la carte lorsqu’elle serait remboursée. Tant qu’elle resterait dans son entreprise pendant au moins un an, a-t-elle dit, elle n’aurait pas à rembourser l’argent à l’entreprise.

James a recommandé que tout le monde demande des indemnités de déménagement s’ils déménagent dans un nouvel État pour un emploi.

Lorsqu’elle a changé de rôle en 2018 au sein de la même entreprise, elle a reçu 5 000 $ en prestations pour l’aider à déménager de Hampton, en Virginie, à Washington. Elle a dit que cela l’avait aidée à se préparer à négocier cette fois-ci.

Elle a recommandé de mentionner les indemnités de réinstallation lorsque vous recevez une offre d’emploi verbale, mais de garder la vraie négociation pour le minute où vous recevez l’offre écrite. Elle a dit que négocier par e-mail vous donnerait le temps de rédiger votre concept et d’être as well as immediate avec la demande.

“La souris qui grince prend le fromage”, a-t-elle dit. “Si vous ne parlez pas pour ce que vous voulez, vous obtiendrez le strict least. N’ayez jamais peur de demander les outils nécessaires pour vous aider à réussir dans le rôle. En fait, demandez in addition que ce que vous voulez donner possibilité de négocier.”