Marc Benioff reste dans l’étreinte glaciale de l’investisseur activiste le as well as redouté au monde.
Salesforce a annoncé mercredi de solides résultats, annoncé 10 milliards de bucks supplémentaires de rachats d’actions et supprimé son comité de fusions et acquisitions, signalant qu’il n’y aura furthermore d’acquisitions importantes et coûteuses.
Ce n’était pas suffisant pour Elliott Management, l’un des investisseurs activistes qui a construit une participation importante dans Salesforce et qui a fait pression pour des changements.
“Il reste beaucoup de travail”, a écrit Elliott dans un communiqué publié mercredi sur Twitter par Jesse Cohn, un associé du cabinet. “Salesforce a besoin d’un approach de leadership sturdy et d’un conseil d’administration qui démontre qu’il peut assurer la responsabilité grâce à une surveillance appropriée.”
Jesse Cohn mène des campagnes d’activisme pour Elliott Administration de Paul Singer Elliott Administration
Le commentaire sur un strategy de management fait probablement référence à une crise de succession qui a éclaté récemment chez Salesforce lorsque plusieurs cadres supérieurs ont quitté l’entreprise. Bret Taylor, en particulier, était considéré comme le successeur de Benioff en tant que PDG, mais Taylor dirige maintenant une nouvelle startup à la place.
Les initiés de l’entreprise, les anciens employés et les analystes de Wall Avenue s’attendent de additionally en plus à ce que Salesforce mette en put prochainement un strategy de succession. L’objectif probable n’est pas d’évincer Benioff, mais plutôt de développer un banc de talents exécutifs qui pourront lui succéder à l’avenir. Une alternative possible serait un conseil revitalisé qui se concentre sur l’amélioration des marges tout en tenant compte de la planification de la relève.
“Il n’y a pas beaucoup de monde assis sur le banc.”
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