Guillaume Rolland
Un exploitant de scierie du Wisconsin a accepté de cesser d’embaucher des enfants après le décès d’un adolescent. Michael Schuls, 16 ans, est décédé d’une « asphyxie traumatique » après un incident à Florence Hardwoods. “Le travail illégal des enfants est une tache sur ce pays”, a déclaré la secrétaire au Travail par intérim Julie Su.
Un exploitant de scierie du Wisconsin a déclaré qu’il cesserait d’employer des enfants après la perte « dévastatrice » d’un adolescent décédé au travail cet été. Cet engagement est intervenu après que le ministère américain du Travail ait accusé l’entreprise de risquer la vie des enfants dans un but lucratif.
En juillet, Michael Schuls, 16 ans, est décédé d’une « asphyxie traumatique », selon le bureau du coroner nearby, deux jours après s’être retrouvé coincé sur un convoyeur de bois fraîchement coupé alors qu’il travaillait chez Florence Hardwoods, a rapporté le Eco-friendly Bay Push. Gazette a rapporté. Ses funérailles ont réuni “des centaines” de personnes, selon un GoFundMe créé pour soutenir sa famille.
Indique que Schuls a été laissé seul au travail et a été vu sur vidéo en educate d’essayer de “redresser le bois” sur le convoyeur, où il s’est retrouvé coincé. Il a été découvert 17 minutes as well as tard.
Dans un communiqué publié jeudi, Seema Nanda, l’avocat principal du ministère américain du Travail, a accusé l’employeur de Schuls de négligence. En vertu de la loi fédérale, aucune personne de moins de 18 ans n’est censée exercer un métier « dangereux », que le ministère définit explicitement comme incluant les scieries.
“Florence Hardwoods a risqué la vie d’un enfant en lui permettant d’utiliser des équipements dangereux en violation des lois fédérales sur le travail des enfants, et maintenant sa famille, ses amis et ses collègues sont endeuillés”, a-t-elle déclaré.
Cette déclaration fait suite à une enquête fédérale sur Florence Hardwoods qui a révélé que trois autres enfants âgés de 15 à 16 ans avaient été blessés au travail depuis novembre 2021. L’entreprise employait également neuf enfants, certains âgés d’à peine 14 ans, « pour exploiter illégalement machines », y compris les scies pour la transformation du bois.
Dans le cadre d’une ordonnance par consentement et d’un jugement rendus le 6 septembre contre l’entreprise, Florence Hardwoods a accepté de cesser d’embaucher toute personne de moins de 18 ans, après avoir déjà licencié ceux qui y travaillaient encore immédiatement après le décès de Schuls. L’entreprise emploie un peu plus de 60 personnes, selon son web site World-wide-web.
L’entreprise a également accepté de payer 190 696 $ en amendes civiles.
“Dans le cadre de l’accord, nous avons apporté des changements aux processus et aux opérations, notamment en affichant les lois du travail et en acceptant de ne as well as embaucher de mineurs pour travailler dans nos installations”, a déclaré l’entreprise, qualifiant la mort de Schuls de perte “dévastatrice”.
Assouplir les lois sur le travail des enfants
Alors que le taux de chômage aux États-Unis n’est que de 3,8 %, son additionally bas depuis des décennies, certains employeurs travaillant dans des domaines « dangereux » ont eu du mal à pourvoir les postes vacants, ce qui les a amenés à se tourner vers une resource illégale : les enfants.
Plus tôt cette année, une enquête a révélé qu’une usine de transformation de viande du Wisconsin employait pas moins de 102 enfants, certains âgés d’à peine 13 ans, et les faisait travailler la nuit en utilisant « des produits chimiques caustiques pour nettoyer les scies tranchantes comme des rasoirs », selon le ministère de l’Éducation. Travail. En juillet, un jeune de 16 ans a été tué dans une usine de volailles du Mississippi après avoir été coincé sur un tapis roulant dans l’installation.
Le tournant vers le travail des mineurs semble se refléter dans les statistiques d’application de la loi. Au cours de l’exercice 2022, les enquêteurs fédéraux ont découvert plus de 3 800 mineurs employés en violation de la loi, contre moins de 1 400 en 2013.
Les plaintes des employeurs concernant le marché du travail tendu – qui a contraint les entreprises à augmenter les salaires pour attirer les travailleurs – ont conduit certains législateurs républicains à faire pression pour abandonner la protection du travail des enfants, principalement dans le secteur des providers. En mai, deux républicains du Wisconsin ont commencé à faire circuler un projet de loi qui permettrait aux jeunes de 14 ans de servir de l’alcool as well as tôt, la législature dirigée par les Républicains avait légalisé le travail des enfants jusqu’à 23 heures.
Certains États ont également élargi la capacité des enfants à travailler dans des métiers dangereux.
Dans l’Iowa, le gouverneur Kim Reynolds a promulgué en mai une mesure qui permettrait aux jeunes de 16 et 17 ans d’exercer des métiers dangereux qui sont totalement interdits par la loi fédérale, à issue qu’ils fassent partie d’un programme d’études ou de formation professionnelle. programme, a rapporté le Des Moines Sign up.
Cela « apprend beaucoup aux enfants », a déclaré Reynolds pour défendre la mesure, « et s’ils ont le temps de le faire et s’ils veulent gagner un peu d’argent supplémentaire, je ne pense pas que nous devrions, vous savez, décourager cela. “.
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