Ce que signifie la pénurie nationale de travailleurs de la construction pour les États-Unis

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Lorsque la pandémie a frappé les États-Unis au printemps 2020, les projets de construction de toutes sortes ont été gelés et les travailleurs ont été licenciés en grand nombre. Mais à mesure que le travail à distance s’est imposé et que beaucoup ont recherché des logements in addition grands, la demande de nouvelles constructions résidentielles a rapidement repris et les travailleurs ont repris le travail.

Cet élan s’est maintenu. Au cours des quatre dernières années, l'industrie a connu une augmentation de la demande de key-d'œuvre dans un contexte de pénurie de logements à l'échelle nationale et d'une augmentation des nouveaux financements gouvernementaux pour de grands projets d'infrastructure. Cette année, le secteur de la building manque d'approximativement 500 000 travailleurs – et c'est « en moreover du rythme normal d'embauche », selon un communiqué de presse de janvier 2024 du groupe professionnel Involved Builders and Contractors. La pénurie de key-d’œuvre est désormais le plus gros problème auquel sont confrontés les constructeurs, selon les professionals.

économiste en chef chez Related Standard Contractors of The united states.

Si la hausse du coût du logement est en grande partie thanks à des lois de zonage et à des réglementations de building restrictives, la pénurie de principal-d'œuvre dans le secteur de la building fait également grimper le prix des logements. Moins d’ouvriers du bâtiment signifie moins – et in addition lentement – ​​la development résidentielle, ce qui à son tour entraîne une hausse des prix des logements, selon un rapport de 2023 rédigé par des chercheurs de l’Université de l’Utah et de l’Université du Wisconsin-Madison.

“À l'inverse, cela crée une forte demande pour ces travailleurs, qui peuvent exiger un salaire additionally élevé.”

Les constructeurs et les projets d’infrastructure ont désespérément besoin de travailleurs de la building de toutes sortes, mais surtout d’artisans qualifiés. Dickinson a déclaré qu'il n'y avait pas assez de plombiers, de tuyauteurs ou de personnes exerçant d'autres métiers pour répondre à la demande croissante.

La demande de travailleurs ne devrait augmenter qu’avec la construction de grands projets d’infrastructures et d’énergies propres – en partie financés par de grands programmes fédéraux, notamment la loi sur les investissements dans les infrastructures et l’emploi de 2021, la loi sur la réduction de l’inflation de 2022 et la loi CHIPS et scientifique. de 2022. Ben Brubeck, vice-président des affaires réglementaires, du travail et de l'État chez Linked Builders and Contractors, a déclaré que les États-Unis connaîtront une légère augmentation de la demande d'artisans qualifiés pour ces « méga » projets, « non seulement dans leur design initiale, mais aussi dans leur exploitation et leur entretien”, a-t-il ajouté.

Augmenter la key d’œuvre

Des solutions à court docket et à prolonged terme à la pénurie de primary-d’œuvre sont essentielles.

“Nous devons être aussi inclusifs que achievable pour garantir que nous disposons de la bonne principal-d'œuvre à l'avenir.”

Simonson a déclaré qu'il était critical de permettre à davantage d'immigrants d'entrer dans le pays pour occuper des emplois dans le secteur de la development. Mais les États-Unis doivent également créer un vivier plus solide de jeunes intéressés à poursuivre une carrière dans la development, a-t-il déclaré. Cela nécessitera davantage de financement de la section du gouvernement fédéral, a-t-il déclaré, mais également davantage de soutien neighborhood.

“Cela dépend également des politiques des districts scolaires nationaux et locaux et des conseillers d'orientation individuels, des enseignants et des mom and dad pour faire passer le information aux enfants qu'il existe des carrières lucratives et gratifiantes – à la fois financièrement et en termes de gratification – dans la construction”, a déclaré Simonson.

L’utilisation croissante de la technologie dans la building pourrait également attirer les jeunes générations.

“Il y a un élément technologique plus fort dont les gens ne sont peut-être pas conscients au départ et qui finissent par comprendre que la building est une industrie de très haute technologie”, a déclaré Dickinson, soulignant l'utilisation de la technologie du chantier au bureau de design.

Cela inclut même l'utilisation de l'IA, “pour aider à la planification et aux appels d'offres sur de futurs projets, ainsi qu'à l'exécution de projets”, a déclaré Dickinson.

Mettre en évidence les diverses opportunités de travail dans le secteur de la development pourrait également être utile aux employeurs et aux constructeurs qui cherchent à créer de l’emploi.

Rosenquist a déclaré qu'il s'agissait d'une “industrie incroyable dans la mesure où vous pouvez faire à peu près tout ce que vous voulez dans cette industrie”.

“Mais je pense que la inhabitants en général, lorsqu'elle pense à mes enfants qui se lancent dans la development, a juste cette vision d'un casque de sécurité et tenant une pancarte”, a déclaré Rosenquist.

Le président Joe Biden compte sur le soutien des syndicats dans sa campagne de réélection et est largement considéré comme le président le as well as pro-syndical depuis Franklin D. Roosevelt.

membre du Conseil des conseillers économiques du président et économiste en chef pour Investing in The usa, en 2023 à propos des emplois dans la construction. “S'ils sont représentés par un syndicat, les gens peuvent savoir que leurs problèmes de sécurité sont abordés par le syndicat, etc.”

Certains experts affirment que le gouvernement fédéral est trop soucieux de donner la priorité aux travailleurs syndiqués, qui ne représentent qu’une petite portion de l’ensemble de la most important-d’œuvre de la construction. En exigeant des travailleurs syndiqués pour la plupart des grands projets financés par le gouvernement fédéral, « l’administration Biden exacerbe en fait la pénurie de most important-d’œuvre qualifiée que nous connaissons parce qu’il n’y a tout simplement pas assez de most important-d’œuvre syndicale pour faire ce travail », a déclaré Brubeck.

Rendre le secteur plus attractif pour les femmes

Boushey a souligné que la portion des femmes dans l'ensemble du secteur de la construction a augmenté. Les gurus estiment qu’attirer davantage de femmes doit être une priorité dans le secteur de la development.

Pour ce faire, cela inclurait davantage d'aménagements, ce que Dickinson a déclaré “qu'il s'agisse de postes de soins infirmiers sur le chantier ou à la garderie, pour rendre l'équipement additionally adapté aux différents sexes et varieties de corps, par opposition à une taille one of a kind”.

Rosenquist a déclaré qu'elle était encouragée par l'avenir de la design préfabriquée, qui pourrait être additionally attrayante pour les femmes.

“Peut-être qu'ils se rendent dans la même usine de fabrication tous les jours pendant cinq ans, au lieu d'être sur un chantier où ils changent d'emplacement tous les cinq mois”, a déclaré Rosenquist.

Mais le secteur de la design a perdu une partie de son avantage à mesure que les rémunérations ont augmenté dans d'autres secteurs, notamment la restauration et l'hôtellerie, et que les emplois à length et hybrides offrent des alternate options moreover confortables et in addition flexibles, a déclaré Simonson. Le secteur de la building est également désavantagé automobile la plupart des travailleurs ne peuvent pas effectuer de travaux manuels avant leur retraite.

“Je crains que le secteur du secteur de la design continue on de perdre des travailleurs ou de devoir augmenter les salaires encore plus que l'augmentation de 5 % que nous avons connue au cours des trois dernières années”, a-t-il déclaré.

com et erelman@businessinsider.com.