Le géant du streaming musical Spotify a annoncé lundi sa troisième série de licenciements en moins d’un an, supprimant 17% de ses près de 9 000 employés malgré un bénéfice de 71 millions de dollars au troisième trimestre, invoquant la nécessité de réduire les coûts. dans un contexte de ralentissement économique.
La réduction des effectifs, qui s’élève à environ 1 500 personnes, était nécessaire pour rendre l’entreprise plus simple et plus efficace, conformément aux objectifs futurs de Spotify et pour garantir qu’elle soit « adaptée aux défis à venir », a déclaré le PDG Daniel Ek dans une note aux employés..
« J’ai décidé qu’une action substantielle visant à réduire nos coûts était la meilleure option pour atteindre nos objectifs. Même si je suis convaincu que c’est la bonne action pour notre entreprise, je comprends également que ce sera incroyablement douloureux pour notre équipe.
« Je reconnais que cela aura un impact sur un certain nombre de personnes qui ont apporté de précieuses contributions. Pour être franc, de nombreuses personnes intelligentes, talentueuses et travailleuses nous quitteront », a déclaré Ek.
Il a reconnu que l’ampleur des licenciements serait un choc compte tenu des récents bénéfices et performances positifs de Spotify, enregistrant son premier bénéfice au cours du trimestre juillet-septembre en plus d’un an sur un chiffre d’affaires en hausse de 349 millions de dollars sur la même période en 2022.
Mais Ek a déclaré qu’étant donné l’écart grandissant entre les objectifs financiers de l’entreprise et ses coûts opérationnels actuels, c’était la meilleure option pour atteindre ses objectifs. Les coûts d’exploitation de Spotify devraient atteindre 3,45 milliards de dollars en 2023.
Les employés, qui seraient informés s’ils étaient licenciés dans les deux heures, recevront une indemnité de départ de cinq mois en fonction du délai de préavis local et des règles d’occupation, les indemnités de vacances accumulées et non utilisées et les prestations de santé continueront pendant la période de licenciement.
Ils recevront également une aide pour trouver un nouveau poste et pourront bénéficier de services d’outplacement pendant deux mois.
Les licenciements de lundi portent à environ 2 300 le nombre d’emplois supprimés par Spotify cette année. L’entreprise a supprimé 600 personnes en janvier, soit environ 6% de ses effectifs, ce qui est également imputé à la croissance plus rapide des coûts opérationnels que du chiffre d’affaires, qui, selon elle, se produit au rythme de 2 pour 1.
Cela a été suivi en juin par 200 autres licenciements dans son activité de podcast pour lancer un « réalignement stratégique », malgré une augmentation de 1 400% du nombre d’auditeurs de podcast depuis qu’elle s’est concentrée sur la production de podcast.
