Le taux de chômage aux États-Unis était de 3,6 % en juin, 209 000 emplois ajoutés

Le marché du travail américain a vu moins d’emplois ajoutés en juin qu’en mai. Le taux de chômage est passé de 3,7 % en mai à 3,6 % en juin. Il y avait 209 000 emplois ajoutés en juin, en deçà des prévisions de 225 000.

Après un marché du travail chaud en mai, les embauches ont considérablement ralenti en juin, selon de nouvelles données publiées vendredi par le Bureau of Labor Statistics.

Il y avait 209 000 emplois salariés non agricoles ajoutés en juin, moins que les prévisions de 225 000. La création d’emplois en juin n’a pas été aussi importante que celle du mois précédent. La forte croissance de l’emploi en mai a été révisée de 339 000 à 306 000. La croissance d’avril a connu une autre révision, de 294 000 à 217 000 selon le dernier communiqué de presse.

Après que le taux de chômage est passé de 3,4 % en avril à 3,7 % en mai, le taux a chuté. Le taux de chômage de juin était de 3,6 %, ce qui équivaut à la prévision de 3,6 %.

“Le rapport sur l’emploi de juin va essentiellement” fermer le livre “sur le marché du travail pour le leading semestre de l’année, laissant de côté les futures révisions des données”, a déclaré Mark Hamrick, analyste économique principal chez Bankrate, avant le rapport de vendredi. “Avec tout ce qui a été jeté sur l’économie, il est remarquable que la création d’emplois ait été aussi solide qu’elle l’a été et que le taux de chômage du pays reste si bas. Mais cela n’a pas été sans douleur, compte tenu de la flambée des suppressions d’emplois.”

Le Bureau of Labor Statistics a publié jeudi de nouvelles offres d’emploi et des données sur les départs. Les offres d’emploi sont passées de 10,3 millions en avril à 9,8 thousands and thousands en mai, le mois de données le moreover récent. Le taux des mises à pied et des congédiements est demeuré au même faible taux de 1, % en mai. Alors que les départs mensuels avaient été juste en dessous de 4 tens of millions chaque mois de janvier à avril, les départs ont augmenté de 250 000 pour atteindre 4, hundreds of thousands en mai.

“Les rumeurs sur la disparition de la Grande Démission étaient grandement exagérées, du moins pour le instant”, a déclaré Nick Bunker, directeur de la recherche économique pour l’Amérique du Nord au Indeed Employing Lab, dans un communiqué après la publication des données de jeudi.

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