Ce n’est un mystery pour personne que Jenna Fischer a gagné à la loterie lorsqu’elle a été choisie pour The Place of work. Pendant neuf ans, elle a interprété Pam Beesly, l’un des personnages les moreover directs de la comédie à succès. Mais même si Fischer a réussi à décrocher un rôle convoité dans la série, elle n’est pas une réussite du jour au lendemain. En fait, l’acteur a passé des années à s’entraîner, à auditionner et à travailler avant d’avoir sa probability.
Comme la plupart des acteurs, Fischer a lutté pendant des années avant d’être choisie pour la série qui l’a rendue célèbre. Et tandis que la co-animatrice du podcast Workplace Females a été rejetée le plus souvent pour des rôles, elle a suivi les conseils de l’un de ses professeurs afin de faire deal with à tous les rejets auxquels elle a été confrontée avant de décrocher son rôle dans The Workplace.
Membre de la distribution de «The Office», Jenna Fischer se souvient des conseils importants qu’un enseignant lui a donnés
« J’ai eu un professeur qui a dit quelque chose de bien », se souvient Fischer dans une interview avec The Entire world. “C’était:” Sortez et collectez vos nos. Une fois que vous obtenez cinquante non, vous pouvez commencer à vous demander quand vous pouvez obtenir un oui. » Il a dit : « Ce n’est pas votre travail d’obtenir le travail c’est votre travail de faire un travail cohérent. Donc, chaque fois que vous y allez, allez-y et soyez cohérent, et finalement, cela se fera remarquer et quelqu’un vous embauchera. » Curieusement, ce conseil est exactement la façon dont Fischer a été choisi dans The Business office.
La directrice de casting, Allison Jones, a donné des conseils à Fischer pour son audition
Fischer a toujours été franc sur le fait qu’Allison Jones, qui a été directrice de casting pour The Business office, la poussait vraiment à décrocher le poste. En fait, Jones a donné à Fischer des conseils sur la meilleure façon de se démarquer lors de son audition. Le directeur de casting a dit à l’acteur “d’oser m’ennuyer avec ton audition” et aussi de ne pas se parer pour l’audition, mais plutôt de ressembler à une personne ordinaire.
Comment la cohérence a aidé Fischer à être casté dans «The Office»
Mais la seule raison pour laquelle Jones était prêt à aller au-delà pour Fischer était qu’ils avaient déjà développé une relation. Pendant des années, Jones avait appelé Fischer pour des auditions et l’acteur s’était présenté et faisait un travail cohérent.
“Le directeur de casting qui a lancé The Place of work m’appelait depuis environ cinq ans sur divers projets”, se souvient Fischer. «Parfois, je recevais une réplique d’une émission télévisée sur laquelle elle travaillait. Une fois, elle m’a appelé pour une mini-série et je n’ai pas obtenu le poste. Mais elle m’appelait juste une ou deux fois par an. Et, parce que je pense que j’avais construit ce corpus cohérent avec elle, où je pouvais lui montrer que je pouvais venir et faire le travail de manière cohérente, elle s’est sentie suffisamment en confiance pour me demander de venir auditionner pour les producteurs de The Office. Et c’est celui qui a frappé. Mais tu ne sais jamais.”
De toute évidence, c’est la constance et le professionnalisme de Fischer, en as well as de son expertise, qui l’ont aidée à enfin obtenir sa grande likelihood. C’est une chance qu’elle ait pris à cœur les conseils de son professeur et j’espère que d’autres acteurs en herbe le feront également.