Béatrice Garnier
Les travailleurs à length peuvent avoir une empreinte carbone 54 % inférieure à celle des travailleurs sur site, selon une nouvelle étude de l’Université Cornell et Microsoft, les choix de style de vie et les modalités de travail jouant un rôle essentiel dans la détermination des avantages environnementaux du travail à length et hybride.
L’étude, publiée dans les Actes de la Nationwide Academy of Sciences, révèle également que les travailleurs hybrides qui travaillent à domicile deux à quatre jours par semaine peuvent réduire leur empreinte carbone de 11 à 29 %, mais travailler à domicile un jour par semaine est in addition négligeable, réduisant l’empreinte carbone de seulement 2 %.
“Le travail à length n’est pas zéro carbone et les avantages du travail hybride ne sont pas parfaitement linéaires”, a déclaré Fengqi You, auteur principal de l’étude et professeur d’ingénierie des systèmes énergétiques à Cornell. “Tout le monde sait que sans se déplacer, on économise de l’énergie dans les transports, mais il y a toujours des effets sur le method de vie et de nombreux autres facteurs.”
Selon l’étude, les principaux contributeurs à l’empreinte carbone des travailleurs sur web-site et hybrides sont la consommation d’énergie liée aux déplacements et au bureau. Ce n’est pas une shock pour les chercheurs qui quantifient l’impact du travail à length sur l’environnement, mais Cornell et Microsoft ont utilisé des données d’enquête et des modèles pour intégrer des facteurs parfois négligés lors du calcul de l’empreinte carbone, notamment la consommation d’énergie résidentielle basée sur l’affectation du temps, la length hors trajet et method de transport, utilisation des appareils de interaction, nombre de membres du ménage et configuration du bureau, comme le partage des sièges et la taille du bâtiment.
Les constatations et observations notables comprennent :
- Les déplacements autres que les déplacements domicile-travail, tels que les déplacements vers des activités sociales et récréatives, deviennent moreover importants à mesure que le nombre de journées de travail à distance augmente
- Le partage de siège entre travailleurs hybrides et présents dans tout le bâtiment peut réduire l’empreinte carbone de 28 %
- Les travailleurs hybrides ont tendance à se déplacer as well as loin que les travailleurs sur web site en raison des différences dans les choix de logement
- Les effets du travail à distance et hybride sur les systems de interaction telles que l’utilisation des ordinateurs, du téléphone et d’Internet ont des impacts négligeables sur l’empreinte carbone globale
« Le travail à length et hybride présente un grand potentiel de réduction de l’empreinte carbone, mais quels comportements ces entreprises et autres décideurs politiques devraient-ils encourager pour maximiser les avantages ? a déclaré Longqi Yang, directeur principal de la recherche appliquée chez Microsoft et auteur correspondant de l’étude. “Les résultats suggèrent que les organisations devraient donner la priorité à l’amélioration du design de vie et du lieu de travail.”
Vous avez déclaré que l’étude révèle que les entreprises et les décideurs politiques devraient également se concentrer sur l’incitation aux transports publics plutôt que sur la conduite vehicle, en éliminant les espaces de bureau pour les travailleurs à distance et en améliorant l’efficacité énergétique des immeubles de bureaux.
“À l’échelle mondiale, chaque personne, chaque pays et chaque secteur a ce genre d’opportunités grâce au travail à distance. Remark les avantages combinés pourraient-ils changer le monde entier ? C’est quelque selected que nous voulons vraiment faire progresser notre compréhension”, a déclaré Yanqiu Tao, doctorant et le leading auteur de l’étude.
L’étude était basée sur des travaux soutenus par la Nationwide Science Basis et exploitait les données d’enquête de Microsoft, de l’American Time Use Survey, de la Nationwide Domestic Vacation Survey et de la Household Vitality Intake Study.
