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De plus en plus de travailleurs américains craignent que la technologie ne remplace leur emploi, selon Gallup

22 % des travailleurs américains déclarent craindre que la technologie remplace leur emploi – une augmentation par rapport à 2021, selon Gallup. Les travailleurs préoccupés sont généralement jeunes, ont fait des études universitaires et gagnent moins de 100 000 $ par an. La peur croissante survient alors que les outils d’IA comme ChatGPT peuvent désormais effectuer des tâches telles que l’écriture et le codage.

Certains travailleurs américains s’inquiètent de additionally en furthermore de l’arrivée de la technologie sur leur emploi, suggère un nouveau sondage.

En août, Gallup a mené 1 014 entretiens téléphoniques avec des travailleurs américains de moreover de 18 ans à différents niveaux d’emploi pour comprendre leurs préoccupations concernant leur emploi.

Sur les 1 014 travailleurs interrogés, 22 % d’entre eux déclarent craindre que la technologie rende leur emploi obsolète – une crainte qui a augmenté de sept points de pourcentage par rapport à l’enquête menée en 2021, ont découvert les chercheurs de Gallup.

De plus en plus de travailleurs américains craignent que la technologie ne remplace leur emploi, selon Gallup

Et si l’on considère uniquement les travailleurs ayant fait des études supérieures, l’augmentation de l’inquiétude est encore moreover forte : de 8 % qui étaient inquiets en 2021 à 20 % qui le sont aujourd’hui, selon le sondage.

Le fait que de plus en moreover de travailleurs ayant fait des études universitaires craignent de perdre leur emploi à lead to de la technologie peut être dû, en partie, à la montée en puissance d’outils d’intelligence artificielle puissants tels que ChatGPT d’OpenAI – le chatbot conversationnel IA qui peut effectuer des tâches telles que la rédaction de textes marketing et développer du code. Selon les chercheurs de Gallup, le développement rapide de la technologie de l’IA générative « pourrait changer le stéréotype de ce que les ordinateurs peuvent faire sur le lieu de travail ».

“Au milieu d’un tel changement, il est compréhensible que les travailleurs américains, en particulier ceux qui ont un diplôme universitaire, s’inquiètent davantage de ce que la technologie pourrait signifier pour leur carrière”, ont déclaré les chercheurs de Gallup dans un commentaire accompagnant le sondage.

Mais ce ne sont pas seulement les employés titulaires d’un baccalauréat qui ressentent cela.

Les travailleurs as well as jeunes de tous niveaux d’éducation, âgés de 18 à 34 ans, se sont également révélés moreover préoccupés par la perte de leur emploi à bring about de la technologie que les travailleurs additionally âgés de plus de 35 ans au cours de la période de deux ans du sondage. Il en va de même pour les travailleurs qui gagnent moins de 100 000 $ par année par rapport à ceux dont le salaire annuel est de 100 000 $ ou as well as.

Même si de additionally en moreover de travailleurs « regardent par-dessus leurs épaules » vers l’IA et d’autres développements technologiques, le remplacement par des robots n’est pas leur principale préoccupation en matière d’emploi.

L’enquête a montré que 31 % des personnes interrogées craignent de perdre leurs avantages sociaux, comme les soins de santé et les jours de congés payés, à l’avenir, et 24 % des personnes interrogées déclarent avoir peur de voir une réduction de leur salaire, suivie de licenciements et d’une réduction des salaires. horaires d’ouverture des entreprises.

Les conclusions de Gallup sur les attitudes des travailleurs à l’égard de la technologie surviennent alors que les professionals et les leaders technologiques ont relancé le débat sur la query de savoir si l’IA peut réellement remplacer les employés depuis la sortie de ChatGPT en novembre dernier.

Certains signes indiquent que l’IA pourrait déjà prendre le pas sur une partie de la major-d’œuvre. Un récent rapport de Challenger, Gray et Christmas, une entreprise en transition de carrière, a révélé que près de 4 000 personnes licenciées en mai ont perdu leur emploi à trigger de l’IA.

Emily Hanley a déclaré que le nombre de missions qu’elle obtient habituellement a peut-être diminué parce que les purchasers se tournent vers ChatGPT pour écrire gratuitement. Matías S. Zavia, écrivain et traducteur, a déclaré avoir été licencié de son emploi chez Gizmodo en Español, le web page espagnol du weblog technologique, après que son ancien employeur a commencé à utiliser l’IA pour traduire les content articles du site de l’anglais vers l’espagnol.

Suumit Shah, PDG de la plateforme de commerce électronique Dukaan, a même déclaré avoir licencié 90 % de son staff d’assistance en juillet parce qu’il les avait remplacés par un chatbot IA, une décision qui, selon lui, réduisait les coûts de aid client de son entreprise de 85 %.