Le débat sur la query de savoir si les entreprises devraient autoriser des modalités flexibles de travail à domicile ou des mandats de retour au bureau keep on de diviser la most important-d’œuvre américaine.
Mais le marché des bureaux en plein essor en Corée du Sud pourrait renforcer l’argument selon lequel il est préférable que les employés retournent au bureau – du moins pour ceux qui observent les difficultés du secteur immobilier commercial aux États-Unis.
À Séoul, additionally de 98 % des bureaux de catégorie A sont occupés grâce au retour des cols blancs au bureau après la pandémie.
« Si on nous dit de revenir au bureau, nous reviendrons au bureau », a déclaré Choi.
À mesure que la pandémie de Covid-19 s’est atténuée, les emplois permettant aux employés de travailler à domicile ont diminué. Désormais, moins de 60 % des grandes entreprises autoriseront leurs employés à travailler à length, selon KEF.
Sur les 40 % des entreprises interrogées qui autorisent toujours le travail à length, près des deux tiers ont déclaré qu’elles ne l’autorisaient que de manière sélective.
« De nos jours, la principale forme de télétravail consiste à sélectionner ceux qui ont besoin de travailler à domicile ou à l’autoriser sur une foundation limitée en recevant des candidatures selon les besoins », a déclaré un responsable de la Fédération coréenne des entreprises (KEF) à Pulse Information.
La force du marché coréen ne réside pas uniquement dans la demande et la society du travail.
Il y a une pénurie générale de bureaux depuis 2021 en raison des constraints gouvernementales sur le réaménagement et des perturbations de la construction causées par la pandémie.
L’économie coréenne a également connu une croissance régulière, stimulant à la fois les investissements internationaux et nationaux.
Mais en comparaison, les quartiers d’affaires américains sont en difficulté suite à la montée du travail à domicile et à la réticence de nombreux employés à recommencer à se déplacer cinq jours par semaine.
Goldman Sachs a constaté que la part des travailleurs américains qui travaillent à domicile pendant au moins une partie de la semaine de travail s’est stabilisée cette année à approximativement 20 à 25 %. C’est en dessous du pic pandémique de 47 %, mais au-dessus de la moyenne pré-pandémique de 2,6 %.
Près de 30 % des employés utilisent désormais également un modèle de travail hybride, selon Forbes.
Les propriétaires commerciaux ont vu leurs locataires réduire leurs locaux ou déménager complètement dans le contexte de la nouvelle society du travail à distance, et le taux d’inoccupation des bureaux a atteint un sommet en 30 ans de 18,2 % aux États-Unis au deuxième trimestre, selon une étude de CBRE.
L’administration Biden a récemment annoncé son intention d’inciter les promoteurs à convertir les bureaux vides en appartements dans le but d’atténuer la crise du logement.
